Entrevista
mos estar buscando cuando hablamos de Inteligencia Artificial es el complemento que puede tener el humano con ella , ya que pienso que no va a reemplazar al humano , sino que el complemento de la inteligencia artificial con los humanos va a ser que cada vez hagamos trabajos mucho más eficientes ”, confió .
La IA puede ser el factor fundamental para agregar valor a las empresas , sin embargo , se debe tomar una decisión correcta a la hora de elegir la tecnología qué mejor va con cada empresa .
“ Aquí en México un estudio que se hizo nos dimos cuenta que alrededor del 87 % de las empresas ya están llevando a cabo una transformación digital . Estas empresas se están adaptando a la integración de la inteligencia artificial en sus equipos de trabajo , y creo que son varias estrategias , la . principal diría que es la capacitación y desarrollo de habilidades , yo creo que es el pilar del intento de la estrategia que es invertir en la formación de sus empleados , no en competencias digitales , yo diría que después una vez que se hace toda esta capacitación , podemos implementarla ”, aseveró .
En Linkedin se mostró que el 67 % de las empresas estaban aumentando su inversión en habilidades de inteligencia artificial , entonces una transformación digital se ve que antes la tecnología era un valor agregado del producto .
Y se prevé que el 75 % de las empresas para 2025 estarán incluyendo habilidades de IA dentro de sus requisitos en las ofertas laborales , se debe estar actualizado en estos temas , ya no es un valor agregado sumado , sino algo que todos están buscando .
Por ello la recomendación principal desde Codifin es : seguir actualizando sus planes de estudio en las universidades , que deben contribuir a esta transición ; seguir fomentando la cultura de aprendizaje , el desarrollo de habilidades blandas y formación continua , lo que más va a ayudar en las empresas y no solo a sus colaboradores , sino a que ellas sigan creciendo y sigan manteniéndose competitivos dentro de este nuevo mundo digital .
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18 Julio 2024 · CLASEEMPRESARIAL