La empresa global de software que crea productos que a las personas les encanta usar para gestionar su trabajo, monday. com Ltd.( NASDAQ: MNDY), presentó sus predicciones para 2026 con perspectivas de su equipo ejecutivo y de líderes de LATAM y México.
En conjunto, coinciden en que será el año en que la inteligencia artificial deje de funcionar como una herramienta periférica y se convierta en el
núcleo operativo de las organizaciones modernas. En lugar de esperar instrucciones, los sistemas anticiparán necesidades, ajustarán flujos de trabajo y ejecutarán tareas con mayor autonomía y eficiencia.
Estas predicciones también retoman hallazgos del reporte“ AI at Work: From Vision to Value”, realizado en colaboración con Nielsen, que reúne la perspectiva de 500 ejecutivos de tecnología y negocios y que muestra la rápida aceleración de la adopción de IA en distintas industrias.
México está entrando en una nueva fase de transformación con IA, una que va mucho más allá de mejorar la eficiencia. Como destaca Carlos Kamimura, Head of Partnerships LATAM,“ En México, las alianzas serán la fuerza que impulse la verdadera adopción de IA. Las empresas no buscan herramientas aisladas; buscan ecosistemas conectados que realmente funcionen juntos. En 2026, el mayor crecimiento vendrá de organizaciones que construyan redes de tecnología y talento, no soluciones independientes.
Las alianzas serán clave para desbloquear esa transformación”.
Este cambio refleja tendencias globales, pero tomará forma de manera única en el país. A medida que la IA se integre en las operaciones diarias, las empresas mexicanas verán estructuras más ágiles, ejecuciones más rápidas y equipos trabajando con mayor claridad y menos fricción. Con más de 2,600 clientes activos en México, el interés por las soluciones de IA de monday. com continúa creciendo.
En Latinoamérica, esta evolución adquiere un matiz particular. Maurício Prado Silva, Director General de monday. com para la región, destaca que“ 2026 será el año en el que surgirán agentes de IA capaces de automatizar flujos de trabajo de principio a fin”. Para él, las empresas de la región ya adoptaron un modelo inteligente de trabajo híbrido, pasando de una lógica operativa tradicional a una dinámica totalmente digital basada en datos.
Con la fragmentación y la falta de contexto compartido como obstáculos crecientes para la productividad, Maurício anticipa que las plataformas unificadas generarán un impacto real y visible al ofrecer mayor claridad y liberar a los equipos para enfocarse en creatividad, pensamiento estratégico y toma de decisiones de alto valor.
CLASEEMPRESARIAL · Febrero 2026 11