¿ En el sector empresarial se ha avanzado en la igualdad de condiciones con los hombres ?
-Estamos en esa lucha . Desde el Consejo Coordinador de Mujeres Empresarias ( CCME ) luchamos para disminuir esta brecha de desigualdad . Definitivamente hay un gran abismo , te voy a decir que todavía existe una gran diferencia , por ejemplo , en la brecha salarial , cuando hablamos de paridad , equidad , igualdad , todavía no lo tenemos .
Aunque la ley lo marque , todavía no lo tenemos , aunque decimos sí queremos que ganen igual , en los mismos cargos , desafortunadamente no lo es , todavía estamos en eso .
Creo que hay que hacer un gran llamado a cualquier institución , de hacer una gran reflexión , porque el desempeño de mujeres y hombres es el mismo .
¿ En dónde comienzan a generarse estas diferencias ?
Desde la parte educativa . Sabemos bien que las mujeres siempre se han quedado cuidando en el hogar a las hijas , a los hijos , a un familiar enfermo , porque son las protectoras y cuando hemos hecho los diplomados de nuestro programa Fortaleza , les preguntamos sobre su nivel educativo y ha sido el mínimo , primaria , secundaria .
Los diplomados como el de “ Fortaleza ” les ha ayudado a crecer en sus negocios para emprender adecuadamente , pero el nivel educativo es el mínimo y es lo que facilita muchas veces la desigualdad en nuestra sociedad , pero también la violencia económica y que en muchos sentidos va de la mano con la de género .
¿ Cuáles serían los primeros pasos para cambiar estas condiciones ?
Tenemos que apostarle a la educación en personas adultas , ayudar a las mujeres que ya tienen hijos , a que no teman , que no les de pena volver a empezar , porque muchas veces es ese , el temor de volver a empezar .
¿ Qué faltaría para eliminar estas desigualdades ?
En la parte gubernamental sí falta mucho : campañas , acercarnos más con las mujeres para decirles qué programas hay , porque los programas existen , lo que nos falta es decirles cómo y dónde están estos programas , para incluirlas e incluso hacer espacios para llegar a las comunidades más alejadas , en donde hay muchas mujeres con una gran capacidad de emprender , pero que no se ha motivado .
¿ Los hombres qué papel pueden cambiar ?
Queremos hombres reeducados porque se vale que los hombres también reflexionen y digan hasta aquí , tal vez fueron educados en la cultura machista , pero hay hombres que cambian y que dicen a mí me educó mí papá así , pero yo no quiero esto por mis hijos , por el futuro de mis hijos .
¿ Qué mensaje darías a las mujeres para sobresalir en este sector ?
Una mujer formada integralmente , desde finanzas básicas , es una mujer que va a crecer , que va a crear nuevos empleos , que va a apoyar a otras mujeres , que hará cambios en la infancia y permitirá romper con los paradigmas .
La educación es la base de todo para las mujeres , para las familias , para la reeducación de los hombres .
CLASEEMPRESARIAL · Feb 2023 25