Dinero
SALARIO AL ALZA Y ESTRÉS EN AUMENTO
La STPS estima que más del 70 % de los trabajadores enfrenta estrés laboral, un factor que impacta ausentismo, desempeño y continuidad operativa.
Con la confirmación del aumento de 13 % del salario mínimo general a partir de enero de 2026, el debate laboral en México ha dejado de centrarse únicamente en la generación de empleo y se ha desplazado hacia cómo las empresas absorberán un mayor costo laboral sin comprometer productividad, márgenes ni continuidad operativa.
Para organizaciones con alta concentración de talento operativo, este ajuste no solo impacta la nómina directa, sino que activa una cadena de presiones asociadas a rotación, ausentismo, estrés laboral y eficiencia del liderazgo, factores que hoy pesan tanto como el salario en la sostenibilidad de las operaciones.
El entorno se complejiza aún más al observar la estructura del mercado laboral. El Instituto Nacional de Estadística y Geografía( INEGI) señala
18 Enero 2026 · CLASEEMPRESARIAL