hábitos saludables como mecanismo de prevención a largo plazo . 2 . Higiene mental : buscar un equilibrio entre los pensamientos y las emociones de las personas para que puedan conducirse por la vida en un estado óptimo . 3 . Armonía social : establecer un balance entre las relaciones del colaborador con su familia , sociedad y compañeros de trabajo , para mejorar su desarrollo personal y profesional .
“ Gracias a nuestro consultor en bienestar laboral Universal Wellness hemos logrado reinventar Dolphin Cares para convertirlo en un programa completo que abarca los aspectos físicos , mentales y sociales de nuestros asociados , enfocándonos en la prevención y bienestar . Universal Wellness ha llevado de la mano con nosotros este avance clave para lograr el desarrollo de un programa integral y diseñado acorde a las necesidades de nuestra empresa y nuestros asociados . Como empresa líder , les invito a formar parte de la cultura de bienestar laboral ”, comentó Valeria Albor , Directora Corporativa de The Dolphin Company .
Dolphin Cares integra herramientas de diagnóstico , educación , comunicación , eventos de actividad física , retos de salud , beneficios médicos complementarios , consultas con nutriólogos , médicos y psicólogos que en conjunto abordan todas las necesidades de bienestar de sus colaboradores , mejorando también su productividad y pertenencia con la empresa .
Por todo lo anterior , The Dolphin Company fue nominado en la categoría de ‘ Programa de Bienestar ’ de los Premios de la Asociación Internacional de Parques de Diversiones y Atracciones ( IAAPA , por sus siglas en inglés ) 2023 con Dolphin Cares , gracias a acciones realizadas para sus más de 1,500 asociados y asociadas alrededor del mundo .
CLASEEMPRESARIAL · Enero 2024 31