Perfil Empresarial
Ivonne López Manager de Pandapé y experiencia del candidato “ PREOCUPA FIDELIDAD LABORAL Y ESCASEZ DE TALENTO ”
Desde 2012 se ha enfocado en la planificación y ejecución de estrategias globales de comunicación y marketing con clientes como P & G , Huawei , Nestlé y Levis por mencionar algunos .
Ivonne López , manager de Pandapé , reconoció que son dos elementos los que preocupan enormemente a las empresas relacionados directamente con su planta laboral , por una parte la escasez de talento y por otra la fidelidad del trabajador con la empresa .
Como parte del trabajo diagnóstico que se realizó en el Digital talento talks desde Pandapé , software de Recursos Humanos en Latinoamérica , identificaron los dos principales factores que más preocupan hoy por hoy a las empresas en México y en Latinoamérica y que sirve para buscar estrategias de apoyo . “ Nosotros hacemos este tipo de eventos para tener un diagnóstico que nos permita identificar los puntos principales sobre los que están trabajando las empresas en lo que tiene que ver en mercado laboral y gestión de talento y los dos principales resultados fueron esos dos factores que más preocupan a las empresas en México y en Latinoamérica ”, expuso .
Por un lado la escasez de talento , porque cada vez es más difícil encontrar candidatos que encajen con el perfil que ellos están buscando .
Y por otro lado la fidelización , les está costando que sus trabajadores se comprometan con la empresa .
Partiendo de estos factores es como se empiezan a derivar estrategias para ayudarlos .
Otro factor muy importante es el tema de la innovación , sobre todo en esta era que está creciendo la inteligencia artificial , nuevas tecnologías como el meta verso , y es fundamental saber cómo es se va a cuidar el factor humano no .
Agregó que de un estudio a nivel Latinoamérica acerca de la adopción del trabajo remoto se descubrió que México es el país más renuente a la adopción del home office , por lo que aún hay mucho trabajo por hacer .
En la HumanTech Revolution , Computrabajo y Pandapé presentaron la segunda edición del Digital Talent Talks , un evento gratuito que reunió a más de 15 especialistas a través de ponencias , mesas redondas , debates y talleres con las claves para garantizar la correcta fusión entre tecnología y humanismo .
Y en donde prepararse para el impacto de la Inteligencia Artificial en Recursos Humanos fue uno de los temas fundamentales por ser imperante en la actualidad . Hoy en día , las organizaciones han reconocido el poder que tienen las herramientas tecnológicas para alcanzar los objetivos empresariales y optimizar los procesos de trabajo .
Expertos en atracción y gestión del talento de empresas multinacionales analizaron
22 Diciembre 2023 · CLASEEMPRESARIAL