“ Históricamente esa estrategia no ha funcionado y para la muestra tenemos x , y y z , ¿ qué tal si le damos este giro ?”.
2 . Curiosidad e iniciativa
Este tipo de negocios requieren profesionales curiosos y ávidos de aprender , que investigan , retan el status quo , tienen iniciativa , traen ideas nuevas a la mesa y se esfuerzan por ponerlas en práctica .
3 . ¡ Todos las ideas valen !
Las organizaciones en
crecimiento avanzan más rápido cuando habilitan la posibilidad de escuchar los aportes e ideas de todos .
4 . Mentalidad de equipo vs mentalidad individual
Crecer y transformarse a la velocidad que requiere una empresa de tecnología , demanda personas con capacidad de trabajar de manera colaborativa .
En Tuhabi entendemos que los goles que metemos no son de un solo individuo , sino el resultado de los pases de todos jugando como un solo equipo .
5 . Esfuerzo y disfrute
En Tuhabi estamos transformando la industria inmobiliaria de América Latina , y este es un desafío bien retador .
“ En nuestro caso , a todos aquéllos que tienen estas características que forman parte de nuestra cultura , los denominamos “ Master Keys ”. Son nuestras llaves maestras , con quienes estamos construyendo el futuro de la industria inmobiliaria en América Latina ”, finalizó Ospina .
CLASEEMPRESARIAL · Agosto 2024 9