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anche in termini di riduzione dei tempi
e costi di trasferimento, miglioramento
del work-life balance e aumento della
motivazione e della soddisfazione. Si può
stimare, ad esempio, che il tempo medio
risparmiato da uno smart worker per ogni
giornata di lavoro da remoto sia di circa 60
minuti; considerando che ciascuno faccia
anche solo una giornata a settimana di
remote working il tempo risparmiato in un
anno è dell’ordine di 40 ore per ciascun
lavoratore smart.
Le grandi imprese
Oltre la metà delle grandi imprese ha già
o sta per lanciare iniziative più o meno
strutturate di smart working. Il 36 per cento
del campione dichiara progetti strutturati
(che riguardano cioè almeno due delle leve
di progettazione tra flessibilità di luogo, di
orario, ripensamento spazi, cultura orientata
ai risultati e dotazione tecnologica adeguata
per lavorare da remoto). Per il sette per
cento lo smart working è presente in modo
informale; il nove per cento del campione
intende introdurlo nei prossimi 12 mesi; tutte
le grandi imprese interpellate conoscono
il fenomeno; solo il 13 per cento non lo
ritiene di interesse o di non sapere se verrà
adottato nella propria realtà. Tuttavia,
soltanto nel 26 per cento dei casi in cui l