DARI-
acción
dos junto a un reconocimiento al mejor proyecto
social del año y a la labor social de UPCN. Un
reconocimiento muy importante al trabajo social
del conjunto de la organización.
Cada vez son más los proyectos en marcha. Al
punto de que si te los tengo que enumerar es
muy probable que me olvide de alguno. Creo
que hoy UPCN como sindicato es un símbolo
de solidaridad en acción.
¿CÓMO SE ARTICULA EL TRABAJO?
La coordinación es toda desde la Secretaría. Si
la delegación quiere hacer un proyecto social
viene y se le pregunta si tiene algún “ahijado”
en mente o si necesitan uno. En Acción Social
tenemos un listado chequeado para que no
haya ningún problema. Porque hay destina-
tarios que por ahí piden ayuda y tienen algún
subsidio gubernamental, y si les brindamos
ayuda, ese subsidio puede peligrar. Por eso
hacemos un montón de controles de adónde
vamos y vemos si es viable. Luego de chequear
hay un protocolo a seguir. Hay proyectos pun-
tuales que implican una acción concreta de un
día, como el Día del niño, y hay otros que empe-
zamos hoy pero no sabemos cuándo terminan.
Y hay que darles un seguimiento y ordenar las
acciones porque sino las delegaciones pueden
entrar en un caos por querer cubrir todas las
necesidades juntas. Hay prioridades y para eso
se junta el equipo de Acción Social con la dele-
gación y se defi nen los pasos a seguir.
Hemos recorrido tanto camino que tratamos de
evitarles, desde la seccional, malos momentos o
errores. Estamos encima hasta en la elaboración
de los afi ches, confi amos en las delega ciones,
pero hacemos un seguimiento personal de cada
actividad que se realiza.
Ahora les estaba armando a nuestros “ahijados”
del Ministerio de Salud un taller de instrumentos
hechos por ellos con elementos cotidianos para
celebrar el Día del niño, y los nenes lo valoran.
Esas sonrisas en la cara no tienen precio y siem-
pre te preguntan cuándo volvés.
Para el gran éxito de las campañas que he-
mos hecho es fundamental el rol de los dele-
gados, que ellos puedan transmitir, porque son
el nexo entre el trabajador que dona y el desti-
natario. La solidaridad es transversal, el funcio-
nario, el delegado, el trabajador, impacta a todos
de la misma manera, es horizontal. Por eso el
trabajo tiene una doble función, al interior de la
delegación y el trabajo que es hacia el organis-
mo y el resto de los compañeros trabajadores.
Llegamos a todos lados, somos como el aire. Yo
a los compañeros les pido que documenten que
todo llegó y desde nuestras manos. Que nada
se tercerizó, ni llegó a través de una empresa de
logística. Fuimos nosotros los que hicimos todo
el trabajo y eso el trabajador lo valora porque
sabe que las cosas llegan.
CREO QUE TIENE QUE VER CON EL
EFECTO CONTAGIO, MÁS ALLÁ DE
QUE EL TRABAJADOR ESTATAL ES
POR NATURALEZA SOLIDARIO Y
GENEROSO CON QUIEN NECESI-
TA UNA MANO.