CIERRE DE CUARTO 1era edición ¿Qué es el CEREAL? | Page 5

CIERRE DE CUARTO P.05 < Nuestro invitado > Por: CEREAL MAR. 2019 GDL, MEX. Por: Alondra Cazares (Trabajadora) ¿QUÉ ES EL CEREAL? ¿QUIÉNES SOMOS? C EREAL es la obra Jesuita para las trabajadoras y los trabajadores en México. Procuramos mejorar las condiciones de vida a través de la formación y la defensa en derechos humanos laborales (DHL). Somos sensibles al reto que enfrenta nuestro país, que nos comprome- te a tomar el firme com- promiso de defender los BUSCAMOS PROPICIAR LA ACCIÓN COLECTIVA que las personas cuenten con mejores herramien- tas y capacidades orga- nizativas, se convertirán en agentes de cambio; en beneficio suyo, de sus compañeras (os) y sus comunidades. Así, la ca- pacitación, investigación, educación y socialización se vuelven los ejes del proyecto. Buscamos pro- piciar la acción colectiva de las beneficiarias(os) para generar procesos que se concreten en gru- pos y/o colectivos de tra- bajadores(as) que les permitan mejorar sus condicio- nes de vida, a una más justa y más digna. Nuestra metodología ofrece un modelo integral de ac- ción que comprende la capacitación, asesoría, inves- tigación, diálogo con las empresas y defensa legal, en caso necesario. CEREAL se fortalece con una estructura más sólida y consolidamos nuestro trabajo en red con otros orga- nismos, a nivel nacional e internacional, para asegurar que nuestras acciones reflejen nuestras prioridades. M MI EXPERIENCIA i experiencia de haber conocido el CEREAL fue maravillosa por el hecho de haber aprendido a reconocer cuáles son mis Derechos Laborales, ya que con eso no sólo puedo defenderme sino que puedo ayudar a otras personas, puedo invitar a otras personas a que acu- dan a las oficinas porque tengo la seguridad de que les van a ayudar, lo mejor de todo es que los servi- cios son totalmente gra- tuitos, realmente es muy difícil que uno pueda cu- brir los costos de una ase- soría o llevar una demanda en cualquier lugar, por eso muchas veces no hacemos nada por cambiar nuestras condiciones laborales. Desafortunadamente en las empresas nunca nos ayudan, toda petición re- quiere de mucha pacien- cia porque todo el tiempo “le dan largas a uno”. Por eso, llegar a CEREAL signi- ficó encontrar un modo de presionar a las empresas para que nos volteen a ver, que nos hagan caso, que sepan que estamos aquí y que pedimos justicia, por supuesto que hay mucho mie- do todavía por parte de los trabajadores, pero esto se da precisamente por el desconocimiento de nuestros derechos, una vez que te asesoras, una vez que te ca- pacitas, se te va quitando el miedo sobre todo porque sabes que no estás solo y que además lo que estamos exigiendo no es algo que no nos merecemos, es simple- mente que se respete aquello a lo que, por ley, tenemos derecho; realmente se pierde el temor y sabes que tie- nes un lugar a donde acudir y obtener tu ayuda gratuita.