LES IMPACTS DE L ’ ORGANISATION DU TRAVAIL SUR LA CHARGE MENTALE
La charge mentale provient d ’ une accumulation des sollicitations du cerveau . A ce titre elle engage l ’ ensemble des environnements fréquentés par un individu . Vouloir trouver des axes de solutions nécessite donc d ’ explorer les solutions individuelles résonnant dans la sphère privée tout autant que des solutions professionnelles .
Pendant la pandémie les injonctions étatiques de télétravail ont permis à chacun de s ’ interroger pour ( re ) trouver une harmonie entre vie professionnelle et vie personnelle . Aujourd ’ hui les dispositifs légaux de télétravail obligatoire sont levés ce qui permet à chacun d ’ analyser le retour au bureau dans un cadre gagnant - gagnant . C ’ est l ’ opportunité de créer un environnement de travail nouveau , en phase avec les nouvelles attentes des équipes , notamment en termes de gestion des temps . Les entreprises engagées dans un tel processus suscitent davantage d ’ épanouissement et d ’ engagement . Le bien être des équipes favorisant une créativité et une productivité accrue .
La crise du Covid a permis à un grand nombre de salariés de réaliser que la gestion des temps de travail était un déterminant majeur de leur qualité de vie au travail . Une étude de Davies Hickman Partner Ltd réalisée pour Avaya en mai 2021 , 52 % des Français se disent « frustrés de ne pas passer assez de temps avec leur famille et amis ».
De plus , l ’ institut Great Place To Work explique la performance continue des « entreprises où il fait bon travailler » par la confiance . La confiance que l ’ entreprise a donnée aux salariés est proportionnelle à la confiance qu ’ ont les salariés envers leur organisation . Ce qui va les pousser à se montrer plus inventifs et productifs afin d ’ aider la structure à faire face aux difficultés . Cette période de pandémie invite à apporter certains changements organisationnels ( télétravail complet , travail hybride , flexibilité ) pour favoriser ce précieux équilibre vie professionnelle / vie personnelle en en faisant un levier de nature à diminuer la charge mentale dont plus de la moitié des salariés avoue souffrir .
10