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Eventos

Congreso de RR.HH.
La propuesta consistió en un encuentro
con Profesionales que han vivido la experiencia de tener que atravesar conflictos de
gran escala y qué enseñanza nos deja, el
otro tema es como tratar con varios gremios
dentro de una compañía  y para completar
este importante encuentro contó con un
panel que nos transmitio la impronta de la
mujer en las Relaciones Laborales, todo esto
con el Aporte y Conclusiones del Dr. Julián
De Diego sobre el cierre.
El primer panel sobre "La experiencia de
tener que atravesar conflictos de gran
escala y qué enseñanza nos deja", estuvo a
cargo de referentes de las empresas que
tuvieron un gran conflicto y profesionales
que acompañaron en la solución.
El primer panel estuvo integrado (de Izq. a
Der.) por el Dr. Horacio Martinez, Consultor
en relaciones laborales y conflictos gremiales complejos, el Lic. Walter Quiroga,
Gerente de RR.HH. y RR.LL. en industrias
Lear, el Dr. Horacio Raúl Las Heras, Abogado
Titular de la cátedra de Derecho Laboral profundizado en MDE y Socio Gerente del Dto.
Laboral de LKEC, el moderador Dr. Miguel
Ángel Di Leo, reconocido Especialista en
Management Estratégico (Ph. D-UCLA-USA)
y Director del Centro de Estudios para la
Gestión Gerencial. Finalmente, el
Sr.Eduardo Anello, Gerente de RR.HH. y
RR.LL. en Vuteq Argentina SRL.

resultaron muy valiosas.
El segundo panel estuvo integrado (de Izq. a
Der.) por el Lic. Enrique García, Gerente de
RR.HH. de Radio Victoria Fueguina S.A., el
Lic. Néstor Tadeo, Gerente de RR.HH. en
Granja Tres Arroyos S.A.C.A F.e I., el Dr.
Alejandro Salvarezza, Gerente Corporativo
de RR.HH. en Swiss Medical Group, el Lic.
Guillermo F. Aicardi, Gerente de RR.HH. y
RR.LL. de Procter & Gamble Argentina.
Finalmente la moderación compartida en su
mayoría estuvo a cargo del Lic. Oscar
Silvero, Gerente de RR.II. de la firma
Sistemas Temporarios S.A.
El tercer panel sobre "La impronta de la
mujer en las Relaciones Laborales ", nos
hizo ver varias facetas de interés y valor que

El segundo panel sobre "Cómo tratar con
varios gremios dentro de una compañía",
estuvo a cargo de referentes de las empresas que tienen que convivir con esa realidad
y nos transmitieron sus experiencias y
casuísticas, acompañadas de algunas,
acciones, reflexiones y conclusiones que

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Revista C.E.P.I.P - Año 15 Número 47 - Diciembre 2015

muchas veces no se conocen, desde la función profesional y el trato con el personal y
los gremios dentro de las compañías, hasta
la función familiar como madres y esposas.
El tercer panel estuvo integrado (de Izq. a
Der.) por la Moderadora; Dra. María Solana
de Diego, Especialista en Recursos
Humanos, Relaciones Laborales, Derecho
del Trabajo y Seguridad Social y las
Disertantes; Lic. Débora Aguirre Vieiro,
Supervisora de Recursos Humanos en TB
Sewtech Argentina, la Lic. Daniela Muñoz,
Gerenta de RR.HH. en Cerámica Alberdi S.A,
en plantas de Buenos Aires, Rosario y Salta
y la Lic. Carla Rodríguez, Gerenta de RR.HH.
del Grupo Simpa S.A.