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Se busca soluciones a nuestras situaciones concretas con oportunidades estratégicas para el cuestionamiento, delimitación, planificación y consecución de sus objetivos. Todo esto se realiza con Sistemas Humanos Complejos y como tales tendrán que ser tratados. De esta manera deben formar un equipo para todas las consecuencias de todas las intervenciones de diagnóstico y corrección.
Un coach es aquel que cree en las personas y sus posibilidades, este facilitará la toma de conciencia sobre que se tiene, donde se quiere ir, ayudando a las personas con la visión que ha generado y hará que el propio grupo reconozca todos los recursos qué hay en el equipo directivo y en la empresa.
El coaching ya sea empresarial, personal o ejecutivo, se puede definir como la capacidad del coach de acompañar al directivo o equipo desde el estado presente o realidad actual donde se encuentra la persona o la empresa, ya que estas saldrán beneficiadas y crecerán personal y profesionalmente al tener nuevos aprendizajes y nuevos puntos de vista, dando finalmente el perfil que puede favorecer la consecución de resultados de su empresa.
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