LA RIVISTA DELL ’ ASSISTAL chiarito un tema essenziale per il nostro comparto , che vive un mercato costituito quasi esclusivamente da contratti di appalto pubblici e privati . È stata fatta chiarezza sul concetto di “ Contratto di categoria ” sottoscritto dalle Associazioni maggiormente rappresentative a livello nazionale . Vale a dire , l ’ univoco riferimento al contratto che deve essere applicato nelle gare aventi ad oggetto i settori rappresentati da ASSISTAL . Molto spesso , infatti , in gare con oggetto le attività del nostro perimetro , talune imprese partecipanti applicano contratti diversi dal nostro , riferibili ad altri specifici settori ma non all ’ impiantistico o ai servizi energetici , al solo fine di applicare condizioni economiche e normative inferiori . Il CCNL del 5 febbraio 2021 è il Contratto di riferimento che deve essere assunto dai soggetti committenti , come tra l ’ altro previsto dal Codice dei Contratti Pubblici e dalle leggi in materia nelle gare di appalto pubbliche e private .
Guardando al futuro , quali sono le sue previsioni per il 2022 ? Il primo aspetto da tenere in osservazione , è il controllo della crisi sanitaria . Negli ultimi mesi siamo riusciti a trovare una strada di convivenza con il virus che ci sta consentendo di riacquisire la nostra normalità . È ovvio che quasi due anni di pandemia hanno lasciato un ’ eredità pesante , ma anche tanti punti di svolta . In primis , abbiamo compreso della necessità di nuove figure professionali altamente specializzate e questo può avvenire solo con un investimento di tempo e risorse nella formazione dei lavoratori . A tal proposito , abbiamo promosso il progetto Digitalmec per sviluppare e diffondere la cultura dei processi digitali : nell ’ Indice di digitalizzazione dell ’ economia e della società della Commissione europea l ’ Italia risulta in 25 ° posizione su 28 Stati membri dell ’ UE , davanti solo a Romania , Grecia e Bulgaria . Considerando la composizione dell ’ indice DESI , inoltre , la dimensione “ Capitale umano ”, ovvero quella che riguarda le competenze digitali , ottiene un punteggio molto basso , tanto da portare l ’ Italia a collocarsi all ’ ultimo posto nell ’ Ue . Investire nelle persone equivale ad investire per nel futuro e vincere tutte le sfide che ci presenteranno . Con questa previsione , il mio augurio è che la strada intrapresa verso una realtà sostenibile in termini economici ed ambientali , sia davvero la strada che percorreremo tutti . Nell ’ immediato , invece , mi auguro che siano adottate delle misure straordinarie per riequilibrare il mercato e per limitare le difficoltà delle imprese , che rappresentano il vero motore della ripartenza e della ripresa economica .
Dall ’ Area Formazione
DigitalMEC : il progetto di alfabetizzazione digitale dei lavoratori dell ’ industria metalmeccanica e della installazione di impianti
Sono state presentate al CNEL le linee guida di DigitalMEC , con il patrocinio del Ministro per l ’ Innovazione Tecnologica e la Transizione Digitale , il progetto di Alfabetizzazione Digitale rivolto ai lavoratori dell ’ industria metalmeccanica e della installazione di impianti sviluppato da ASSISTAL , Federmeccanica , Fim , Fiom e Uilm , in attuazione del CCNL 5 febbraio 2021 .
“ Riteniamo ” – ha affermato Pasquale Ranieri Vicepresidente ASSISTAL – “ che sia peculiare , in questa fase storica , accompagnare e sostenere le aziende e i lavoratori del comparto nei processi di transizione in essere e , in particolare , il progetto DIGITAL- MEC con linee guida ad hoc , è nato per sviluppare e diffondere la cultura dei processi digitali , per colmare il gap di competenze di tutti i lavora-
71