El acuerdo ya fue homologado y lo pactado tiene vigencia desde el 1 ° de abril de 2021 hasta el 31 de marzo de 2022 .
Se firmó la paritaria de Comercio con un incremento salarial de 32 % a abonarse en cuatro tramos
La Confederación Argentina de la Mediana Empresa ( CAME ), la Cámara Argentina de Comercio y Servicios ( CAC ), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas ( UDECA ) y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios ( FAECyS ), suscribieron el nuevo acuerdo paritario 2021 para la actividad mercantil .
Las partes pactaron un incremento salarial del 32 % sobre las escalas de las remuneraciones básicas del CCT N ° 130 / 75 a cuyo efecto se tomará como base de cálculo los valores expresados para el mes de mayo de 2021 . Dicho incremento se abonará en forma de asignación no remunerativa ( Art . 6 Ley 24.241 ), en su valor nominal y no acumulativamente , y en cuatro tramos : 8 % en mayo , 8 % en septiembre , 8 % en enero de 2022 , y 8 % en febrero de 2022 .
Los incrementos de los meses de mayo y septiembre mantendrán su carácter de no remunerativo hasta el mes de enero de 2022 , momento en que se incorporan a los nuevos básicos de convenio . Asimismo , los incrementos de los meses de enero de 2022 y febrero de 2022 se incorporan a los básicos en el mes de abril de 2022 .
Es importante destacar que los incrementos acordados no tienen impacto sobre los adicionales del CCT 130 / 75 mientras mantengan su condición de no remunerativos y , por tanto , no se aplicará ningún equivalente hasta su incorporación , a saber : presentismo , antigüedad , cajero , armado de vidrieras , chofer y ayudante de chofer . Tampoco computarán para el cálculo del sueldo anual complementario .
Lo pactado tiene vigencia desde el 1 ° de abril de 2021 y hasta el 31 de marzo de 2022 , sin perjuicio de lo cual las partes se comprometieron a reunirse en el mes de enero de 2022 para analizar las variaciones económicas que pudieran haber ocurrido .
Se aclara que los incrementos del presente acuerdo no son vinculantes para los acuerdos salariales que pudieran suscribirse en el ámbito de la provincia de Tierra del Fuego , sin perjuicio que las sumas resultantes de los incrementos pactados constituyan el mínimo convencional vigente a partir de la homologación .
ACTUALIDAD PROVINCIAL Y NACIONAL
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