CAPACITACIONES
Próximamente Cachito dará una charla especialmente para los socios de la Cámara , por lo que decidimos entrevistarlo y comenzar a compartir algunos de sus conceptos , que a lo largo del tiempo han servido para fortalecer a los equipos con los que trabajó .
Arrancando la charla ( por demás amena , hay que decirlo ), Cachito explica que su idea de “ emprendedor humano ” surge porque cree que “ emprender es vivir desafiándose , es pensar desde el presente hacia el futuro , es elegir darle prioridad al camino . Estar en búsqueda permanente , tener curiosidad , en fin , es ser un ser vivo . Ser emprendedor es elegir jugar el juego de la vida , más allá de que en el camino podamos tener un tropezón ”, asegura .
Siguiendo con la temática , ante la consulta de cómo pueden fortalecerse los equipos de trabajo , expuso : “ Más que motivarlos , hay que cuidarlos , porque la motivación la enciende cada persona , se habla de seres que motivan a otros , pero en realidad los inspiran . Si las personas se sienten valoradas , escuchadas , reconocidas , potenciadas , van a estar motivadas ”.
“ Hay que estar atento a lo que les pasa internamente a las per-
34 sonas , conversar con ellas , generar acuerdos , ser oferta para el otro , ver qué tiene el otro para ayudarme . La mejor manera de encender el motor de las personas es con acciones , generando empatía de alma , no de palabra . Hay que fortalecer los equipos , porque esto es honrar la vida , es respetar a los seres humanos y darles oportunidades de vivir ” aseveró .
EQUIPOS
Según nuestro entrevistado , los valores que no pueden faltar en un equipo son : la autenticidad ; la equidad ; la honestidad ; el amor ; la generosidad ; la empatía ; la humildad ; el espíritu colectivo ; el respeto entre sus miembros y para el afuera ; la entrega ; el esfuerzo ; la perseverancia ; la confianza y la escucha . “ Lleva mucho tiempo armar un equipo , por eso hay que conservarlo todos los días , y por eso el valor más importante es tener consistencia de valores ”, asegura .
“ Para mí un equipo de excelencia piensa , siente , rompe estructuras , integra capacidades y valora cada logro que va consiguiendo , a la vez que revisa los no logros . Es importante fortalecer a los equipos porque fortalecemos a las personas , y hay equipos porque hay personas . Cuando una persona está bien , fluye , tiene confianza , se pone la camiseta porque siente que esa camiseta tiene valores que la representan ”.
“ Los equipos de excelencia se nutren de logros diarios . De profesionales humanos racionales , que son aquellos que son capaces de distinguir también los no logros , a pesar de tener un gran resultado . Porque generalmente el resultado final enceguece la capacidad de ver que muchas veces tenemos un gran resultado y pocos logros . Estos equipos son los que transforman la sociedad . Por eso hay que innovar para conseguir resultados que produzcan long seller y no best seller ”... finaliza .
CHARLA
Cachito Vigil brindará la charla “¿ Cómo jugar un partido trascendental ? El poder humano en los equipos de excelencia ”. La misma será gratuita y se transmitirá de manera virtual el jueves 26 de noviembre a las 19 horas . Los interesados en participar deben inscribirse en la página de la Cámara ccres . org . ar .