ESPACIO GREMIAL
Asimismo , el presidente profundizó “ teniendo en cuenta el mal que nos aqueja de la inflación , esta carga genera un fuerte impacto para los comerciantes al momento de encarar la apertura de un nuevo local vienen de la mano gastos como el pago de comisiones , depósitos de garantía y otras cuestiones que normalmente conllevan al momento de firmar el contrato . Es por eso que planteamos la necesidad de poder tener un alivio en este sentido ya que el mismo se paga por el monto total convenido en el contrato , que pueda ser abonado en cuotas . Esta medida es un primer paso ante esta situación ”, explicó el dirigente .
Otra cuestión relevante que plantearon los empresarios fue la actualización del monto de facturación anual establecido para acceder al beneficio del 10 % sobre el pago de impuesto de ingresos brutos a todos aquellos contribuyentes que se mantengan al día con sus tributos .
Al respecto , el titular de la entidad sostuvo : “ Este planteo fue hecho teniendo en cuenta la inflación que estamos viviendo , por lo cual consideramos que era necesario una actualización ”.
Dicha gestión fue fructífera y efectivamente se actualizaron los montos : “ Nos dieron una respuesta positiva y actualizaron las tasas después de varios años ”, celebró el Presidente , Iván Bonzi .
Al finalizar el encuentro , las autoridades de la Cámara explicaron que se estableció una agenda de trabajo en conjunto para realizar el seguimiento sobre los puntos planteados .
SE FIRMÓ LA REVISIÓN DE LA PARITARIA DE COMERCIO 2022
La Confederación Argentina de la Mediana Empresa ( CAME ), la Cámara Argentina de Comercio y Servicios ( CAC ), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas ( UDECA ) y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios ( FAECYS ) firmaron el último tramo del acuerdo paritario 2022 para la actividad mercantil . Las partes pactaron un incremento salarial del 22,9 %.
El mencionado incremento del 22,9 % se abonará en dos tramos acumulativos : 13 % en febrero – sobre el sueldo de diciembre 2022 – y 9,9 % en marzo – sobre el sueldo de febrero 2023 –. Cabe destacar que los aumentos serán sobre las escalas de las remuneraciones básicas del CCT N ° 130 / 75 y que el 59,5 % otorgado durante el primer tramo de la paritaria continuará en su carácter de no remunerativo hasta abril de 2023 .
A su vez , mediante la paritaria se habilitó la posibilidad de que el empleador le compense al colaborador el pago en concepto de guardería o trabajo de asistencia no terapéuticos de personas . Se definió que sea con un tope máximo del 40 % del salario mensual correspondiente a la categoría “ Asistencia y cuidados de personas ” del personal con retiro del régimen previsto en la Ley 26.844 .
Además , las partes que integran el convenio colectivo mercantil se comprometieron a reunirse en el mes de marzo , a fin de analizar las escalas salariales convencionales , sumas , porcentajes , incorporaciones y en atención al próximo vencimiento a operarse del acuerdo paritario vigente .
La paritaria mercantil es la más grande del sector privado , alcanzando a más de 1.200.000 empleados .
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