SERVICIOS POR
EVENTOS
REGLAMENTO
INTERNO
Ofrecemos servicios por eventos para empresas pequeñas y Pymes en la elaboración de
reglamento interno de trabajo para generar normas reguladoras de las relaciones internas de la
empresa con el trabajador según el artículo 105 del Código Sustantivo del Trabajo.
Conjunto de normas
que determinan las
condiciones a que
deben sujetarse el
empleador
y
sus
trabajadores en la
prestación del servicio.
Escala de faltas,
memorandos, horas
de entrada y salida,
obligaciones
y
prohibiciones en el
lugar de trabajo.
El articulo 105 del Código
Sustantivo del Trabajo señala
que están obligados a tener
Reglamento Interno de Trabajo:
-Empresas comerciales: más de
cinco (5) trabajadores.
-Empresas industriales: Más de
diez (10) trabajadores.
-Empresas Agrícolas: Más de
veinte (20) trabajadores.
-Empresas mixtas: más de diez
(10) trabajadores.
Es una herramienta que
permite
resolver
los
conflictos que se llegaren
a presentar dentro de una
empresa.
Determina los días de
descanso obligatorios,
horas extras, tiempo y
forma para sujetarse a
los servicios médicos.
Descripción de Salarios,
funciones del trabajador,
lugar, día, hora y forma
de pago.
PEREIRA
Sede Centro: Calle 20, No. 5-23. Piso 2.
Sede Lago Plaza: Calle 23 No. 8-55 local 223. Pereira, Risaralda
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IBAGUÉ
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