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SEFORA (Sécurité formation Audit)
PROMEO consultant
COMMUNIQUER SON EXPERTISE
Objectif :
Repérer sa propre expertise et savoir la communiquer à des collaborateurs internes ou externes. Repérer
l’expertise nécessaire sur un poste. Analyser les compétences qui constituent une expertise. Transmettre une
compétence, un savoir-faire à un collègue et favoriser sa mémorisation. Coacher la personne formée sur le
terrain. Evaluer les résultats de la formation.
Programme :
Le transfert d’expertise dans l’organisation : - la notion d’expertise, les enjeux, le partage d’expertise - définir sa
fonction - définir ses missions et les compétences associées L’apprentissage chez l’adulte : - les spécificités - les
styles d’apprentissages - le cycle d’apprentissage Concevoir une formation : - définir les objectifs pédagogiques -
utilisation des méthodes pédagogiques - les outils pédagogiques, l’évaluation Définir un mode
d’accompagnement : - comment coacher, comment l'évaluer La communication dans le transfert d’expertise : -
l’importance du retour d’information - repérer les dysfonctionnements, les erreurs d’interprétation - comment
favoriser la mémorisation - le questionnement Concevoir un support écrit pour assurer la transmission du savoir-
faire : - méthodologie - rédiger une procédure
Public et Prérequis :
Toutes personnes devant occuper des postes de tutorat ou d’accompagnement
Durée :
2 jours + 1 jour
Nombre de stagiaires :
Groupe de 12 personnes maximum
Méthodes Pédagogiques :
Apports théoriques et échanges avec les participants. Exercices, cas pratiques et Jeux de rôle. Evaluation /
Examen :
Contrôle des connaissances, effectué en fin de stage Support de formation remis à chaque participant Attestation
de stage
Lieu :
Inter / intra
Tarif :
Nous consulter
SEFORA (SECURITE FORMATION AUDIT) / PROMEO CONSULTANT. DEPARTEMENT FORMATION
Sylvestre COUSSEGAL. Siret 511 475 014 00029. APE 8559B :
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