SE COMPROMETE
SOL ’ S THE FAIR SPIRIT , UNA CUESTIÓN DE MENTALIDAD .
FIEL A SUS VALORES Y A SUS RESPONSABILIDADES SOCIALES Y MEDIOAMBIENTALES , SOL ’ S INNOVA TANTO EN LA FABRICACIÓN Y EN EL ESTILO DE SUS PRODUCTOS COMO EN LA ELECCIÓN DE SUS COLABORACIONES , PARA OFRECERLES LAS GARANTÍAS Y LAS CERTIFICACIONES QUE USTEDES SE ESPERAN .
FAIR WEAR FOUNDATION
Nuestros compromisos se reflejan especialmente en nuestro deseo de instaurar unas normas que apunten a mejorar las condiciones de trabajo en nuestras fábricas . Y es exactamente por esa razón que en 2014 decidimos hacernos miembros de la asociación internacional Fair Wear Foundation .
SOL ’ S SE COMPROMETE A RESPETAR Y HACER RESPETAR EN SUS FÁBRICAS LAS SIGUIENTES NORMAS :
SUSTAINABLE APPAREL COALITION
SOL ’ S se enorgullece de haberse adherido en 2015 a la Sustainable Apparel Coalition ( SAC ), que cuenta con más de 150 miembros entre marcas , organizaciones y fabricantes , líderes de la industria de las prendas y del calzado .
Los empresarios que forman parte de esta coalición comparten una visión común del desarrollo sostenible y juntos elaboran herramientas de evaluación del comportamiento medioambiental en los sitios de producción .
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En consecuencia , SOL ’ S está comprometida a monitorizar el consumo de energía , de agua y la gestión de los residuos para reducir su impacto medioambiental . |
El empleo se elige libremente |
El empleo se elige libremente |
Se paga un salario digno |
Las condiciones de trabajo son seguras y saludables |
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ISO 9001 : 2008 |
No hay discriminación |
No hay explotación infantil |
Las horas de trabajo son razonables |
Las relaciones laborales son jurídicamente vinculantes |
Para garantizarles siempre lo mejor , SOL ’ S se ha comprometido con determinación a seguir en el camino de la mejora continua . La certificación ISO 9001:2008 por nuestra actividad de « Creación y Diseño de productos promocionales en Francia , distribuidos tanto en el mercado francés como a nivel internacional » representa una señal fuerte que , desde hace un año y medio , caracteriza el trabajo diario de nuestros equipos y su rendimiento y servicio . |
Haciéndose miembro de la Fair Wear Foundation , SOL ’ S también se compromete a realizar mejoras en consonancia con las normas sociales actuales ( mejorando de forma concreta las condiciones laborales , en colaboración con los directores de las plantas ), basándose en un plan de acción aprobado por la Fair Wear Foundation . Asimismo , SOL ’ S se compromete a enviar a la Fair Wear Foundation un informe anual sobre la situación constatada y las mejoras aportadas .
La Fair Wear Foundation ( FWF ) es una organización independiente sin ánimo de lucro que trabaja con empresas y fábricas con el objetivo de mejorar las condiciones laborales de los trabajadores del sector textil y de la confección . El código de conducta de la Fair Wear Foundation se basa en los principios de la Organización Internacional del Trabajo y de las Naciones Unidas . 70 empresas de siete países europeos son miembros de la FWF y representan a unas 100 marcas . La producción se controla en 15 países de Asia , Europa y África .
A través de un enfoque centrado en el proceso , se controlan todos los eslabones de nuestro « Sistema de Gestión de la Calidad » para asegurar que nuestros productos , nuestros servicios y las herramientas que implementamos estén constantemente en consonancia con : nuestros objetivos , las exigencias de nuestros clientes nacionales e internacionales , los requisitos legales y reglamentarios aplicables .
Para más información : www . fairwear . org
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