8) Genera varios instrumentos para alcanzar los objetivos del grupo.
9) Obtiene los resultados del proceso de interacción
10) Genera un rol diferenciado o especifico.
11) Genera una iniciación
de la estructura grupal.
Como vemos, todas las definiciones coinciden en
que el factor común es el PROCESO DE INFLUENCIA entre el líder y los demás miembros del grupo por ello, nos parece acertada la conclusión de Mestre, Guil y Guillén al entender por liderazgo la influencia de un individuo sobre un grupo” y por líder “la persona con capacidad de ejercer tal influencia, con independencia de los motivos que permitan a tal persona acceder al ejercicio de dicha influencia.”