Cartilha Sintest: Assédio Moral Cartilha Leitura | Page 12

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Todo conflito é assédio moral?
O
assédio moral não deve ser confundido com os
conflitos comuns aos ambientes de trabalho, a
cobrança por produtividade e cumprimento das
metas, ou com as críticas
construtivas ao trabalho
realizado. O conflito é um
desentendimento entre
duas ou mais pessoas
acerca de um tema e
faz parte das relações
familiares, sociais e de
trabalho.
Geralmente provocadas
por divergências culturais
profissionais,
visões
de mundo e valores
diferentes, as situações de
conflito podem se mostrar
positivas para a organização,
se administradas da forma
correta, ou podem favorecer
o assédio moral.
Veja como diferenciar conflito de assédio moral: