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Programas de Engajamento :: Cartilha Profissional Processor
Cartilha Profissional Processor :: Programas de Engajamento
7.4 Academia Processor 7.5 Life Time Learning 7.6 Politica de Formação 7.7 CV Online
O objetivo da Academia Processor é capacitar, desenvolver Formar pessoas e oportunizar desafios que levem ao Investimos no aprimoramento de nossos profissionais, dis- O CV Online está disponível para os profissionais através do site
e formar os Talentos do Grupo Processor nas tecnologias e crescimento profissional é uma das premissas da Processor ponibilizando cursos, treinamentos e certificações de acordo da Processor, onde os candidatos cadastram o seu currículo
soluções que permeiam a organização. desde a sua fundação. Incentivando a criação de talentos em com a qualificação e área de atuação. mediante participação em processo seletivo e o mantem
atualizado após a contratação.
casa, com grande aderência à missão e aos valores da empresa,
E, além disto, desenvolver habilidades técnicas de gestão este movimento vem gerando excelentes resultados. Para Para cada cargo existe uma matriz de capacitação/certifi-
e liderança que potencializem o crescimento pessoal e isto disponibilizamos treinamentos de capacitação técnica cações.
profissional de cada participante. e formação de lideranças, o que é fundamental para o
desenvolvimento e a evolução dos profissionais na Processor.
Informações referentes à capacitação, formação, línguas,
Subsidiamos certificações conforme IT – Solicitação de Provas
de Certificação. Uma vez que o profissional obtenha uma
Onboarding Trilha
Funcional Trilha de
Tecnologia
e Negócios
Programa de
Integração
de novos
profissionais Programa de
Capacitação de
Profissionais Programa de
formação
Técnica e
Vendas
Cartilha 6.0
Guia de
informações
e diretrizes
Processor
certificação/treinamento este comporte-se a permanecer
Certificações
Técnicas Mérito
Formação
técnica dos
profissionais e
atingimento de
parcerias. Formação
através de
Vídeos e
Avaliação de
Conhecimento
integrado em nosso quadro de funcionários por até 12 meses
a contar a execução do mesmo.
Caso o profissionais venha a desligar-se da Empresa por
iniciativa própria, antes do decorrido o prazo estipulado (12
meses), deverá indenizar a empresa pelas despesas havidas
com o pagamento do benefício concedido.
A cartilha 6.0 está disponível também em formato on-line no Portal do RH.
Que tipo de informação devo atualizar no CV Online?
objetivos profissionais, troca de endereço, telefone.
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