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Cartilha Profissional Processor :: Fundamentos da Empresa
• Pessoas apaixonadas pelo que fazem
Pessoas engajadas, empáticas e que se desafiam a ser e praticar
o seu melhor todos os dias, se adaptando, crescendo e vibrando
com as conquistas das equipes e da organização.
• Contratar e desenvolver pessoas para serem as
melhores no que fazem
Atrair e desenvolver constantemente profissionais que se
identifiquem com nossos sonhos, visão de mundo e cultura
de excelência.
• Inovação, agilidade e simplicidade na ação
Inovar com o objetivo de qualificar e simplificar, gerar mais
valor para nós e para nossos clientes. Fazer mais com menos.
Trabalhar de maneira autônoma e holística, com rapidez e
desenvoltura no que é foco.
• Pró-atividade e responsividade
Fazer o que deve ser feito rapidamente. Se colocar disponível
para aprender sempre. Não esperar ser solicitado: agir! Ser
Fundamentos da Empresa :: Cartilha Profissional Processor
curioso: Identificar necessidades e tomar iniciativas, sem
terceirização de responsabilidades. 5.5 I Proc! / We Proc!
• Inclusão, diversidade e sustentabilidade I Proc!
Culturas e visões diversificadas fazem parte de quem somos e
nos ajudam a termos diferenciais competitivos que nos possi-
bilitam uma visão plural, inclusiva, colaborativa e sustentável. “Atitude que permite que cada profissional, através da • Ética como premissa para todas as ações sua performance individual, de forma a maximizar os • Conheça os processos da empresa, respeite-os e execute-os
Praticamos sempre o bem. Somos existencialmente
comprometidos com boas práticas de governança que
garantem a integridade de nossas ações e dos negócios nos
quais estamos inseridos. resultados de todo o Grupo Processor.” de maneira simples e ótima;
• Reversibilidade
Somos o que falamos, falamos o que somos. Praticamos
o que vendemos, vendemos o que praticamos. Agimos
como pensamos, pensamos como agimos. Adoramos o que
fazemos, fazemos o que adoramos. Somos consistentes,
íntegros e unos por arquitetura e DNA.
sua postura propositiva, disciplina e execução coerente de
Respeito a processos, estruturas, ferramentas e
hierarquias
processos e atividades pertinentes a sua função, potencialize
• Conheça a estrutura da empresa, setores e responsáveis e
Responsabilização e responsividade direcione os assuntos com as pessoas corretas;
Assumir seu papel e garantir o resultado dos objetivos. • Escale a hierarquia superior apenas quando a estrutura
responsável não atender ;
• Saiba claramente seus objetivos; • Relacione-se com as pessoas de forma propositiva e respeitosa,
• Saiba claramente suas responsabilidades; todos servimos a um objetivo comum;
• Entenda seu processo de trabalho; • Trabalhe a melhoria contínua, visando simplificar e qualificar
• Conheça suas ferramentas; nossos processos com escalabilidade.
• Conheça sua equipe.
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