Palavra do Especialista!
Antonio Sousa
Vale mais quem tem mais bagagem a compartilhar. Até mesmo de um recém-formado já é esperado um diferencial. Mas como se diferenciar no início da carreira? Para tudo há uma solução, exceto para a morte.
Não ter um plano de carreira é o prenúncio da morte profissional de qualquer pessoa. O mesmo funciona para a aposentadoria. Temos que acordar todos os dias e ter o que fazer. Nem que seja levar o seu melhor amigo para passear. Sentir-se útil. De outra forma não há mais o que ser feito e aí é chegado o fim.
Há muito tempo era valorizado o profissional que iniciava a sua carreira e se aposentava numa mesma empresa. Nem importava muito se havia galgado vários postos ou se havia atuado em várias áreas. Hoje o mercado demanda uma maior competitividade. Para os profissionais que, por qualquer razão, tenham ficado muito tempo numa mesma empresa ou área e não se encontram felizes, fica a sugestão de um coach de carreira. Esse profissional encurtará o caminho para recuperar o tempo “perdido”, mas sem queimar etapas.
Antonio de Sousa
Personal & Professional Coach
Empresário, consultor, palestrante e coach de carreira. Formado em Adm. de Empresas com especialização nas universidades da Califórnia e de Toronto. Executou e liderou projetos de coaching, auditoria e consultoria em 24 países.
Válido também para quem está em início de carreira.
Pode ser muito significante até mesmo trabalhar de graça em troca de experiência e de uma bela carta de referências. Ofereça-se para efetuar trabalhos voluntários em áreas afins à sua profissão. O que se espera é a atitude, determinação e o espírito de busca dos candidatos. A empresa entra com a capa-citação necessária.
Lembro-me de ter reduzido o meu salário de técnico eletrônico a 1/3 para ser estagiário de análise de sistemas em uma empresa multinacional. Foi uma das decisões mais empreendedoras de toda
a minha carreira e a mais importante também. Vale destacar o apoio da minha esposa, pois éramos recém-casados e então podíamos arriscar mais. O próprio discurso de candidato à vaga já foi um diferencial: “Quem reduz o salário a 1/3 não está para brincadeira”.
Vejo muitos recém-formados preocu-pados em fazer pós-graduação e até mesmo MBA. Antes de sair acumulando diplomas, creio que seja mais adequado adquirir experiência profissional e ir fazendo uma poupança para investir em uma especialização no exterior. Ao mesmo tempo ir estudando ou mesmo aperfeiçoando o idioma para tal. Um MBA sério é pra quem já tem experiência para trocar em nível de gestão. Aprendemos
Não importa o estágio em que você esteja na sua vida profissional, sempre tem que haver um plano de carreira ou de aposentadoria.