GESTIÓN DE LA CAPTACIÓN EN EL MERCADO LABORAL
* Reducción del nivel de empleo industrial, debido a la utilización de nuevas tecnologías y expansión del sector servicio.
* Sofisticación del empleo, a través de un trabajo cada vez más intelectual, la utilización de las tecnologías de la información y la automatización de los procesos industriales.
* El conocimiento como el recurso más importante del individuo en su desempeño, y que implica novedad, creatividad, innovación y finalmente generador del cambio.
* Tendencia a la globalización de la economía y a la creación de lo llamado aldea global, donde el mercado de trabajo deja de ser local o regional para convertirse en mundial.