SELECCIÓN DE PERSONAL
La selección de Personal consiste en atraer candidatos cualificados para el puesto; informando plenamente a los solicitantes las aptitudes requeridas para desempeñar el puesto y las oportunidades profesionales que la organización posee.
Reclutamiento Interno: Es cuando, al presentarse determinada vacante, la empresa intenta llenarla mediante la reubicación de sus empleados.
Reclutamiento Externo: Es cuando al existir determinada vacante, una organización interna cubrirla con personas extrañas, captados por las técnicas de reclutamiento.