Canada Education Guide 2017 Fall

【专家访谈】陶短房加拿大：一言难尽的大学生就业问题加作为福利国家，加拿大的大学生就业指导中心是拿大人对大学毕业生的就业情况一向十分关心，也拥有），记录相关就业信息，加拿大联邦统计官办的，经费充足，学生从入学开始就可以在该中心总分析，定期或不定期进行毕业生就业形势评估。局、联邦人力资源发展局等会根据工卡资料进行汇寻求帮助，包括接受“求职门诊'”即让中心的工作人然而许多评论者均指出，尽管有上述种种政策员为学生设计专门的职业选择与规划，提供应聘策略规定和努力，加拿大毕业生的就业形势并不如官方方面的建议，就业指导中心也提供求职信息咨询。或大学所宣称的那样好。尽管加拿大各大学都推崇“无校园化”管理，官方数据中，几个主要省份的毕业生就业率一行政机构十分精简，但在就业指导方面却不吝投入般维持在7成以上，许多专业达到8-9成，甚至近乎人力、财力，不但会联系校外专家，举办专门的求 100%，而实际上毕业生及其家长们的反应却有较职辅导讲座，而且会进行有针对性的辅导，学生可大落差：几年前UBC大学官方津津乐道于“充分就以用电邮与辅导老师交流，甚至把做好的求职信、业”，而于此同时部分毕业生中却不胫而走着“就履历表传给辅导老师，征求后者的修改意见。业率不过三成”的小道消息，而多伦多大学曾对由于就业指导中心是官办的，因此一些学生如 1750名毕业生进行跟踪调查，发现尽管就业率的确果专业对口，心态正常，不难找到在政府机关和国高达8成，但这就业的8成毕业生中，从事与专业相资企业实习的机会，虽然实习期间工资水平不高，关工作的只有不到40%。但北美就业市场最重视的就是实际经验和履历，毕加拿大民间组织——青少年就业服务机构曾出具业生在实习期满后凭借这份实习记录，找到工作的一份报告指出，前几年由于经济形势不景气，许多企概率自然要提高不少。业一度大量裁员，应届毕业生是“重灾区”；随着学校方面自然也不会闲着，他们往往会利用学经济的复苏，企业招聘势头的恢复，首先被考虑的，校和企业、以及历届毕业校友间的人脉关系，组织却往往是此前被解雇的、有经验的老员工，而加拿大专门的就业早餐会、午餐会，给毕业生提供和潜在许多省份放松退休年龄限制，则让这种趋势变得更明用人单位自然交流、相互了解的机会，这种灵活、显，越来越少的雇主有耐心聘用并培养“菜鸟”，让轻松的形式往往比官办的就业指导更为有效。毕业生难以找到对口工作，尽管就业形势看上去不值得一提的是，尽管学校的形式多种多样，但在错，大部分毕业生都在工作，但许多人从事的不过是专业设置方面，加拿大各大学相当有经验，冷门与热快餐店侍应生或超市收银员这样的工作。门、长线与短线岗位搭配合理，减少了毕业生冷热不为了适应这种形式，加拿大三级政府也在进行均所导致的结构性就业难。不仅如此，加拿大大多数调整，如增加无薪实习的机会，以给毕业生积累必大学对学生就读后转专业、攒学分等都持宽容态度，要的职业履历，以及放松对外籍毕业生的就业签证一些学生可以根据就业市场的变化调整专业，以充分要求，允许他们以“自主创业”或非对口专业就业适应形势，还有一些学生则会选择在就业形势好的时的形式申请长期居留，而不再如以往那样，必须专候休学上班，等就业形势不理想时则停职继续求学，业对口岗位的正式职位，和相关职位的雇主证明。这样不但减少了失业率，还可以充分利用加拿大的社那么，对于学生及其家长而言，选择大学、专会福利，减少求学的财政负担。业和就业有何关系、影响？作为福利国家，加拿大每个公民从出生起就拥首先，地域重于学校。如果追求专业高薪工有自己的专用工卡号码（获得永久居住权的非公民作，就应着重选择这类工作分布密集的省份、城市 Canada Education Guide · 2017 Fall 8

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