BE YOUR BRAND MAGAZINE
CSR & NWG
New Wave Group insåg tidigt vikten av att ha fokus på CSR och hållbarhetsfrågor , något som gjort att man idag lyckats utmärka sig i flera positiva sammanhang och ligger långt fram i processen . Ett sådant arbete löser man inte genom att betala avgiften till ett antal organisationer som gör jobbet åt dig , det kräver stor intern och extern samordning , ett arbete som idag leds på koncernnivå av Anni Sandgren . Vi är lite nyfikna , vem är du , Anni ?
-Jag är ekonomen som halkade in på hållbarhetsområdet via sportbranschen . Arbetar som hållbarhetsansvarig för New Wave Group där jag ansvarar för gruppens strategiska hållbarhetsarbete . Framför allt fungerar jag som ett bollplank till våra bolag i samtliga sociala och miljömässiga frågor .
Hur arbetar New Wave Group med hållbarhetsfrågorna ?
Det huvudsakliga målet är att arbeta för hållbar utveckling som maximerar vårt bidrag till FN : s globala hållbarhetsmål och som samtidigt skapar långsiktigt värde för bolaget genom att ta hänsyn till intressenternas förväntningar . Därmed gäller det att prioritera de områden där vi ser att vi kan göra ett stort och mer betydande bidrag . Därför arbetar vi aktivt med att integrera hållbarhetsfrågorna i koncernens kärnverksamhet . Arbetet omfattar exempelvis förbättrade arbetsvillkor i produktionsländer , ett progressivt kemikaliearbete , effektivisera transport och logistik samt använda material som är ekologiska eller miljömärkta .
Vad skulle du säga är nyckeln till att kunna göra mer betydande och bestående bidrag ?
Som koncern har vi en del fördel i vår storlek , men framför allt är vår styrka att vi finns nära tillverkningen genom våra egna inköpskontor i Asien . Vi har kontor i fyra olika produktionsländer ; Kina , Bangladesh , Vietnam och Indien . Här arbetar sammanlagt över 200 New Wave Group-anställda . Att inköpen sker direkt mellan oss och leverantören och mellanhänder tycker vi skapar bäst förutsättningar för ett nära samarbete och bättre kontroll över inköpspriser , kvalitet och produktionsflöden . Våra inköpskontor är avgörande i arbetet med socialt och miljömässigt ansvar i leverantörskedjan . Närvaro och lokal förankring gör det lättare att besöka fabriker och stötta våra leverantörer i sociala och miljömässiga utmaningar .
Men vi som bolag kan inte lösa de utmaningar världen står för på egen hand . Då världen idag är mer sammankoppla än någonsin är det tydligt att de globala målen bara kan förverkligas genom partnerskap och samarbeten . Därför är vi engagerade i flera globala partnerskap i frågor och utmaningar som kräver samarbete på högre nivå än hos enskilda företag . Exempelvis är vi medlemmar i amfori BSCI , FLA ( Fair Labour Association ), RISE : s Kemikaliegruppen , Clean Shipping Index samt har undertecknat ” International Accord for Health and Safety in the Textile and Garment Industry ”.
Vilka är de hetaste frågorna just nu och vad gör New Wave Group i dessa frågor ?
I och med att de flesta av New Wave Groups produkter är tillverkade av externa leverantörer framför allt i Asien är socialt ansvarstagande och transparens i en global leverantörskedja ständigt aktuella frågor . Vi är medvetna om vårt ansvar när vi handlar i länder som inte har kommit lika långt som Sverige när det gäller arbetsvillkor och miljöfrågor . Många av de utmaningar som finns beror på fattigdom och bristande välfärdssystem . Vårt systematiska arbete i frågorna grundar sig i implementering och uppföljning av vår uppförandekod genom oberoende granskningar . Uppförandekoden är en slags policy som innehåller alla de krav vi ställer på tillverkande leverantörer och bygger på internationella ramverk som ILO : s
4