BURSA AB
11
İzlanda, İtalya, Polonya, Letonya ve Türkiye’den farklı üniversitelerde görev yapan konuşmacılar yer alırken, Küresel pazarda kültürün etkileri üzerine de işletme sahipleri deneyimlerini paylaştı.
EuroKEY işletmeler ve müşteriler düzeyindeki kültürel etkileşimin çoğu kez düşünülenin aksine tek taraflı olmadığını, firmaların birey-tüketici üzerindeki etkisi kadar, bireyin ve bireyin içinde yaşadığı toplumun da firmalar üzerinde belirleyici kültürel etkilerinin de bulunduğu düşüncesine dayanmaktadır. Uluslararası pazarları hedefleyen işletmelerde görev yapan çalışan ve yöneticilerin farklı kültürlere adapte olma becerileri işletmeler için önemli bir konudur.
Yabancı kültürlere uyum sağlayabilecek doğru bireylerin seçimi
ve işe yerleştirilmesi işletme verimliliğini etkilemektedir. Çalışanlar yabancı bir kültürde işe başladığında ya da başka bir kültürde çalışmak üzere görevlendirildiğinde her açıdan bundan etkilenmektedir. Bu nedenle
kültürler arası adaptasyon süreci, bir insanın aslen sosyalleştiği kültürden
farklı olan bir ortamda görevini etkili bir şekilde yapmaya yetkin hale
geldiği karmaşık bir süreçtir.