СЛИШКОМ СТАРА
НАВЕРНЯКА ВЫ ИЛИ ВАШИ ЗНАКОМЫЕ СТАЛКИВАЛИСЬ
С ЭЙДЖИЗМОМ : ЭТО , НАПРИМЕР , ШУТКИ О ВОЗРАСТЕ , ОСКОРБИТЕЛЬНЫЕ
ОБОБЩЕНИЯ О КОНКРЕТНОМ ПОКОЛЕНИИ , ИГНОРИРОВАНИЕ ЧЬИХ-
ЛИБО ПРОБЛЕМ ИЛИ ЖЕЛАНИЙ ИЗ-ЗА ИХ ВОЗРАСТА
В конце 2013 года доля таких объявлений резко сократилась – до 1 % и менее . Причиной стало изменение закона « О занятости населения в Российской Федерации ». Вводился прямой запрет на распространение информации о свободных рабочих местах , содержащей дискриминационные ограничения – по полу , национальности , религиозным убеждениям , возрасту и пр . Угроза штрафов ( для юридических лиц – до 15 тыс . руб .) заставила корректировать тексты в СМИ . Однако эйджизм не исчез , а лишь ушел в тень .
Социальные стереотипы , к сожалению , портят жизнь большому количеству людей . Множество женщин испытывают психологический дискомфорт или даже проблемы от того , что они уже « старые » или слишком « молодые » для той или иной социальной роли .
Наверняка вы или ваши знакомые сталкивались с такого рода дискриминацией : это , например , шутки о возрасте , оскорбительные обобщения о конкретном поколении , игнорирование чьих-либо проблем или желаний из-за их возраста : « Ты слишком молода , чтобы заниматься этим делом », « Ты слишком стара , чтобы носить платье этого фасона » – и прочие формы нарушения личных границ .
В современном обществе эйджизм мешает развиваться профессионально : тысячи женщин по всему миру не могут начать карьеру мечты , собственное дело или просто пойти вверх по карьерной лестнице из-за возрастных предрассудков . Такие проблемы накладывают определенный отпечаток на самооценку , а это всегда прямой путь к психологу или психотерапевту . Ведь человек , подвергшийся дискриминации , становится очень уязвимым , а значит , у него не всегда хватает сил , чтобы самостоятельно выйти из этого состояния . Поэтому , к сожалению , депрессия диагностируется в наши дни всё чаще .
Но есть и хорошая новость : с эйджизмом можно бороться ! Если вы работодатель – уделяйте внимание образованию и повышению квалификации сотрудников , рассмотрите внедрение системы наставничества , когда более опытный сотрудник ( любого возраста ) передает свои знания и инструменты начинающему . А если вы наемный сотрудник , то помните , что ваш « возраст » защищен законом . Вы вправе обратиться в суд , если вас ущемляет начальство .
И помните , что любой возраст – прекрасен ! И вы достойны изменить и улучшить свою жизнь , сколько бы лет вам ни было .