Articulo
Financiamiento
CLAVE DE LA INDEPENDENCIA
DURANTE EL FORO DE MUJERES LÍDERES CREDITARIA , DIRECTIVAS DE INSTITUCIONES FINANCIERAS , SEÑALARON LA NECESIDAD DE IMPULSAR LA ASESORÍA Y BANCARIZACIÓN DE LAS MUJERES , QUE LES PERMITA DESARROLLARSE EN SOCIEDAD .
Las mujeres comienzan a tener un papel importante en la economía mexicana , sin embargo , necesitan ��������������������������������to para alcanzar su independencia y desarrollarse en un ambiente igualitario , coincidieron directivas del sector bancario y de franquicias en México , durante el segundo encuentro de Mujeres Líderes Creditaria .
Actualmente , en temas de equidad de género , el 47 % de las mujeres �������������������������������ro a diferencia de los hombres que tienen hasta el 64 % de productos ����������� ������������� ����� ���dece a un tema cultural y de ed- �������� ���������� ���� ��������� su participación en la economía , explicó Paola Ramírez , directora ejecutiva de Crédito Hipotecario en Banorte .
Esta problemática parte también de las creencias de la familia y el entorno social en que crecen las niñas , donde existen roles de géne- ������������������������������tos por todo el círculo familiar , por lo que también tiene repercusión en ��� ������������ ���������� �� �������� detalló Yunuen Gómez , directora regional en Engen Capital .
Para Vianey Celis , subdirectora del canal Bróker de HSBC México , dar ese salto de la informalidad a la economía formal , de dejar el emprendimiento y darle más estruc- ����� �� ���� �������� ��� ���� �������� será importante para fortalecer su independencia .
Y es que , las habilidades de administración de las mujeres son un aliciente para que más instituciones otorguen crédito . De acuerdo con cifras del INEGI , 45 % de las mujeres trabajan , por lo que se empieza a reducir la brecha de género . En el área hipotecaria , estudios demuestran que una mujer paga con mayor puntualidad su crédito , porque buscan proteger su patrimonio , una certeza para el banco que propicia un mayor otorgamiento de crédito por su compromiso de pago , puntualizó Paola Ramírez .
Para las directivas , la equidad de género en puestos de toma de de- ������� ������� ���� ������� ���������� aún tiene varias áreas de oportunidad que sólo serán posibles de alcanzar con el trabajo en conjunto de instituciones , familia , así como el ������������������������������������� mujer misma , para su crecimiento profesional .
Para la directiva de banco Covalto , debe observarse el papel de la mu- ������������������������������������ existen pocas mujeres directoras en el sector donde el equipo directivo se compone de hombres en su
32 BUENA VISTA