CEO de Needed Education , estableció un contraste en el comportamiento de las empresas medianas y pequeñas del sector tecnológico .
“ En el ámbito emprendedor , el uso de la IA generativa en startups es generalizado . Prácticamente el 100 % de los emprendedores tecnológicos utiliza IA para hacer más eficientes sus procesos y maximizar su potencial ”, señaló Barcia .
Agregó el directivo de Needed que “ aunque la proporción de emprendedores que construyen modelos de negocio basados en inteligencia artificial sigue siendo pequeña , esta cifra está creciendo rápidamente en América Latina ; México sigue esta misma tendencia ”.
El estudio revela que , como regla general , las áreas de Recursos Humanos no forman parte de los debates estratégicos , experimentación e implementación de IA . Si bien se considera a RH fundamental para escalar estas iniciativas en las organizaciones .
Para que RH pueda evolucionar más allá de su rol de apoyo y que la estrategia de talento pueda alinearse con la estrategia de negocio .
El CEO de Needed explicó que este fenómeno tiene como consecuencia el crecimiento de la brecha entre la definición de estrategia de IA y la cultura corporativa . “ La discusión sobre IA se centra en el plano estratégico , pero no permea al plano cultural ”.
Añadió que , si bien la adopción de las tecnologías digitales requiere un enfoque integral a todo lo largo de la empresa , debería incluir una comunicación ampliada , que explique a los colaboradores los porqués de esta adopción .
“ Cerrar la brecha entre estrategia y cultura implica contar con el talento y las habilidades humanas y digitales dentro de la organización , así como con un marco ético que brinde seguridad , transparencia y confianza ”, finalizó Barcia .
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