giver en god start på forløbet i vores
forvaltning.
Det er selvfølgelig ikke uden spørgsmål og
måske også bekymringer, at vi nu sammen
går ind i flytningen. Hvor skal jeg sidde? Hvem
skal jeg sidde sammen med? Hvordan bliver
livet i et storrumskontor egentlig? Sådan lyder
nogle af spørgsmålene fra de medarbejdere,
du kan møde i denne udgave af BSF Inside.
Vi kender det alle sammen godt. Lige så
meget man glæder sig til at flytte ind i noget
nyt – lige så uoverskuelig kan perioden op til
virke. Der skal ryddes op, alt skal pakkes ned i
kasser, og sprittuschen skal frem, så det hele
ender det rigtige sted.
For vores vedkommende kan vi så lægge
oveni, at vi alle sammen skal passe vores
arbejde, mens vi flytter – og at flere af os skal
forbi et midlertidigt skrivebord, inden vi kan
komme endeligt på plads i det nye.
Med andre ord er der altså ikke noget at sige
til, hvis det trækker lidt tænder ud, at vi nu for
alvor går i gang med den store flytning i BSF.
Men! For der er et stort og vigtigt men: Det
bliver så godt, når vi er på plads.
Mange af svarene skal findes i egen afdeling
og hos egen leder, for I skal i fællesskab finde
de bedste løsninger for jer og jeres kolleger.
Andre spørgsmål kan måske ikke besvares,
før vi står i nye lokaler.
Uanset er det dog vigtigt, at vi går på med
krum hals – og at vi husker at tage hensyn til
hinanden. Vi skal give plads til hinanden,
hjælpe hinanden og minde hinanden om, at
lige så uoverskuelig, perioden op til kan virke,
lige så godt bliver det at flytte ind i det nye.
Vi skal samtidig også huske på, at borgerne
stadig har brug for vores hjælp, selvom vi er
omringet af flyttekasser. Derfor er det vigtigt,
også for deres skyld, at vi holder hovedet højt
og fortsat knokler på, selvom vi flytter.
De første BSF’ere er begyndt at rykke rundt,
og snart går byggearbejdet i gang.
Tolderlundsvej 2 bliver lavet om fra top til
bund, så det bliver en arbejdsplads, der både
er tilpasset vores behov i dag, men som vi
også kan rykke rundt i alt efter, hvilken opgave
vi skal løse. Og så bliver det grundlæggende
bare et hus, man har lyst til at træde ind i –
både som borger og som medarbejder. Det bliver ikke uden udfordringer, det ved jeg.
Men sammen skal vi gå til opgaven med højt
humør og sørge for, at kolleger trives, og at
borgerne mærker så lidt til vores flytterod som
muligt.
Ombygningen af Tolderlundsvej 2 signalerer
også en kulturforandring, hvor vores møde
med borgeren er i centrum. Når ombygningen
er overstået, får vi et hus, der med en flot, ny
trappeopgang og åbne venteområder byder
borgerne velkommen indenfor, og hvor
rammerne for både dem og medarbejderne God flytning til de, der lige nu pakker
flyttekasser – og god arbejdslyst til alle.
2
På den måde kan vi både flytte og fortsætte
det gode arbejde med at hjælpe vores borgere
på rette vej.
René Junker