BSF INSIDE | APRIL
Hvis projektet ikke har haft den ønskede ef-
fekt, vil byrådet vende tommelfingeren ned-
ad.
- Hvis vi fortsætter med at køre med det tem-
po, vi har nu, så forventer jeg da, at vi fort-
sætter, men jeg er spændt, siger Claus Ras-
mussen.
Han mener, at det giver god mening at give
projektet mere tid, da vi ikke har set hele po-
tentialet bag de ekstra samtaler endnu.
- Jeg håber, man vil se det her projekt på en
lidt længere bane end et halvt år. Så man
bedre kan se, hvad det virkelig kan, siger
Claus Rasmussen.
Claus Rasmussen (th.) går meget op i at give sin kan-
didater en håndholdt indsats.
FAKTABOKS
•
•
•
•
•
”Flere samtaler” er et af de 14 investeringsprojekter, som Odense Byråd besluttede at
føre ud i livet i april 2017 for at nedbringe ledigheden.
Odense Kommune har investeret 72 millioner kroner i de 14 projekter.
Job og Karriere 1-3 har fået 7,35 millioner kroner til at ansætte 15 jobrådgivere og en
leder til at holde tre ekstra samtaler for ledige med mellem fem og 26 uger på dagpen-
ge udover de seks obligatoriske samtaler.
Det forventes, at den gennemsnitlige ledighedsperiode reduceres med 1,5 uger for
målgruppen ved hjælp af tre ekstra samtaler.
Det er målet, at 46 fuldtidspersoner kommer i job i løbet af projektets første år, mens
tallet er 21 fuldtidspersoner for det andet år.
7