BSF INSIDE | APRIL
Det kræver noget særligt af den enkelte medarbejder, men det er det hele
værd, når ledige borgere kommer ud på arbejdsmarkedet i raketfart. Det
fortæller Claus Rasmussen fra Job og Karriere 1 om investeringsprojektet
”Flere samtaler”. Projektet bliver vurderet på næste byrådsmøde.
ORD & FOTO: Sol Stoffgren
På papiret ser investeringsprojektet ”Flere
samtaler” forholdsvis vellykket ud efter seks
måneders levetid.
Ambitionen var, at jobrådgiverne i Job og
Karriere 1-3 skulle holde 300 ekstra samta-
ler om ugen med forsikrede dagpengemod-
tagere med fem-26 ugers ledighed, og det
har været en sej kamp at nå.
Uge for uge er det dog lykkedes at øge sam-
talekadencen, og i februar rundede jobrådgi-
verne for første gang 300 samtaler—faktisk
371 af slagsen. Og den udvikling er fortsat
ind i marts og april.
Grundlæggende består ”Flere samtaler” af
tre ekstra jobrettede samtaler tidligt i forlø-
bet, og det er et af de 14 investeringsprojek-
ter, som byrådet besluttede i april 2017 for
at få byens ledige borgere i job.
Fire af dem skal nu evalueres i beskæftigel-
ses– og socialudvalget - heriblandt ”Flere
samtaler”, som findes for både forsikrede
dagpengemodtagere og jobparate kontant-
hjælpsmodtagere.
En af dem, der dagligt mærker, hvad de eks-
tra samtaler gør for ledigheden er job-
rådgiver i Job og Karriere 1, Claus Rasmus-
sen.
Han har en sagsstamme på 75-76 ledige
borgere, som han både holder seks obliga-
toriske samtaler og de tre ekstra samtaler
med.
- Jeg har helt konkrete eksempler på, at de
ekstra samtaler har virket. Mine kandidater
er hos mig kortere tid, fordi de kommer i ar-
bejde. Der er sket en væsentlig bedring - jeg
vil gætte på en bedring på 25%. For at sige
det lige ud: Det virker sgu, siger Claus Ras-
mussen.
Det er alt afgørende for Claus Rasmussen,
at kvantitet og kvalitet går hånd i hånd, når
det kommer til de ekstra samtaler.
Markant forbedring
De seneste tal er endnu ikke kendt, men i
februar så effekten af ekstra samtaler gan-
ske god ud. - Det gælder ikke bare om at holde flere
samtaler. Hvis ikke indholdet er i orden, har
det ringe eller ingen effekt. Vi skal ikke bare
snakke om vejret eller sige, at det er fint, at
en kandidat har sendt én ansøgning på en
måned. Vi skal sige, ’Hvordan kommer vi
hurtigst muligt i job,’ for det er det, vi er her
for. På et kvarter kan du rykke et menneske,
hvis du er forberedt og har en plan, forklarer
Claus Rasmussen.
52 fuldtidsledige borgere var trådt ud af le-
dighedskøen og ind på arbejdsmarkedet,
siden ”Flere samtaler” begyndte i oktober
sidste år. Det var seks personer mere end
projektets mål for det første år, som er 46
fuldtidspersoner. Håndholdt indsats
De enkelte ingredienser i opskriften fra de
ekstra samtaler varierer blandt de 51 jobråd-
givere i Job og Karriere 1-3, men Claus Ras-
mussen har især stor succes med håndhold-
te indsatser med fokus på den enkelte.
5