BSF INSIDE BSF INSIDE APRIL 2018 | Page 13

BSF INSIDE | APRIL Flere akademiske dimittender skal i job. Så let kan formålet med investeringsprojektet Academic Partnership forklares. Det skal lykkes blandt andet via et stærkt samarbejde med SDU og byens virksomheder og en tidlig indsats overfor studerende. ORD & FOTO: Mathilde Tykgaard Motivationen for projektet stråler ud af Veda Erentepe og Carina Vistisen. De er virksom- hedskonsulenter og grundstenene i projektet Academic Partnership. - Vi bliver kaldt for Krudt og Dynamit, fordi vi er så passionerede omkring projektet, og for- di vi begge taler så meget, siger Veda Eren- tepe smilende. Academic Partnership, som er et af de inve- steringsprojekter, der nu skal evalueres, er sat i verden for at få flere af de mange ledige akademiske dimittender, der er her i byen, i arbejde. Dels ved at fokusere på dem direk- te, dels gennem et tæt samarbejde med Syd- dansk Universitet og virksomhederne. Veda Erentepe har den primære kontakt til kandidater og virksomheder, mens Carina Vistisen løbende afholder arrangementer og har kontakten og dialogen med SDU. At være tæt på virksomhederne virker re studerende i studiejobs og ledige dimitten- der i ordinært arbejde, forklarer Veda Erente- pe om processen. - For at det skal blive en succes, kræver det en håndholdt indsats med tæt kontakt til bå- de virksomheder og kandidater, fortæller hun. På den måde bliver man nemlig meget skar- pere på behovet hos de involverede parter. - Når det så lykkedes at få et match mellem kandidat og virksomhed, er følelsen så god. Det er den håndholdte kontakt, der gør hele forskellen, siger Veda Erentepe. Mentorordning har fået succes Ved siden af projektet står Veda Erentepe også som projektleder for mentorordningen, som ligger i god forlængelse af Academic Partnership. For at projektet skal lykkes, er det vigtigt at være tæt på både kandidater og virksomhe- der. Siden august sidste år har der været 126 mentorforløb, hvor man har parret en ung dimittend med en virksomhedsleder eller lignende. - Projektets fornemmeste opgave er at place- Effekten er stor, da 22 dimittender allerede Når det så lykkedes at få et match mellem kandidat og virksomhed, er følelsen så god. - Veda Erentepe 13