På bild: Marcus Persson, säljare på New Wave Profile i Norrköping och Carolina Aronsson, HR Chef på Vikbolands Taxi.
“ Profilprodukter är vårt sätt att visa vem vi är. Utan dem hade vi varit anonyma.”
– Carolina Aronsson, HR Chef, Vikbolands Taxi
PROFILERINGEN GÖR JOBBET
Så bygger Vikbolands Taxi ett starkt varumärke i en reglerad bransch
I ett industriområde i Linköping möter vi ett av Östergötlands mest komplexa och snabbväxande transportföretag. Då deras fordon knappt får bära deras namn är profilprodukter, kläder och exponeringsmaterial avgörande för varumärket.” Det är så vi kan visa vem vi är”, säger Carolina Aronsson från familjeföretaget Vikbolands Taxi.
Vikbolands Taxi driver verksamhet i praktiskt taget hela Östergötland och här arbetar generationer sida vid sida. Pappa Niclas, mamma Ulrika, dottern Carolina och sonen Alexander delar på ansvaret utan att kliva på varandras områden.
Sedan starten 1989 har företaget vuxit steg för steg och efter att de 2025 gick in i sitt hittills största avtal med Östgötatrafiken sysselsätter de runt 500 personer. Utöver Vikbolands Taxi med omsorgsresor, färdtjänst, sjukresor och skolresor, finns ytterligare tre bolag; Högstad Produktion( lantbruk, entreprenad och skärgårdsbåtar i linjetrafik), Tungverkstad( reparationer av tunga fordon) och till sist 9. an TRP( tunga transporter såsom asfaltkörningar).
På kontorssidan arbetar runt 20 tjänstemän med trafikledning, ekonomi och viteshantering. I lokalen för stripning av bussar säkerställer Muhammed att alla fordon följer Östgötatrafikens strikta designmanual- en stor utmaning då företaget endast får synas med sitt namn på dörren.
– Vi är ett stort företag men kan inte synas i den utsträckning man skulle tro när våra fordon inte får ha vår profilering. Då blir profilprodukter väldigt viktiga för oss och blir en av vårt företags främsta kanal för varumärkesexponering, berättar Carolina.
Uniformen; krav, identitet och funktion Regionens krav är tydliga, alla förare måste bära en fastställd uniform och avvikelser innebär ett kvalitetsavdrag på 7 500 kronor i vite. För att uniformen skulle fungera i praktiken tog Vikbolands Taxi, tillsammans med New Wave Profile i Norrköping, fram ett komplett klädreglemente. Plaggen provades ut på plats med en provkollektion och sortimentet ligger nu i en skräddarsydd webbshop för on demand beställning. – Man kan säga att vi har en allvädersuniform enligt lager på lager-principen. Kläderna måste vara smidiga och kunna anpassas efter väderlek och olika arbetspositioner, säger Carolina. För kontorspersonalen gäller inga formella krav, men vår policy är tydlig, alla ska signalera en enhetlig front.
Moms och branding tillkommer på alla priser om ej annat angivits.
46