MERVÄRDEN FÖR MEDARBETARE. MED SMÅ MEDEL.
Det finns många management- och marketingbegrepp att hålla reda på. Ibland är det nya namn på gamla företeelser och Employer Branding är nog ett exempel på det.
Det handlar om den eviga frågan hur vi som företag gör oss intressanta och attraktiva som arbetsgivare. Man skall inte bara locka till sig rätt medarbetare, man måste se till att behålla dem också.
Detta är ju i hög grad en HR- och ledningsfråga, ofta ganska komplex om incitament och arbetsmiljö. Men det är i hög grad även konkret varumärkesarbete och marknadsföring riktad inåt.
Vi tror på enkla grepp. Att vara generös men med eftertanke och struktur. Att skapa varumärkesnärvaro nära inpå medarbetarna och deras närmsta krets, kollegorna och inte minst familjen.
En genuint bra arbetsgivares rykte sprider sig snabbt genom medarbetarnas ambassadörskap. Som marknadsföringsinvestering är det kanske satsningar på Employer Branding som ger mest tillbaka på relativt kort sikt.
På de följande sidorna ger vi lite vårig inspiration och förslag på produkter som kan kopplas till din Employer Branding. iBOMB IN-EARS ANC-TEKNIK iBOMB OVER-EARS BRUSREDUCERING
439:- per st vid 10 st exkl. branding.
439:- per st vid 10 st exkl. branding.
SAGAFORM TED TERMOSMUGG 9 FÄRGER 28 CL
229:- per st vid 50 st inkl. branding. Startkostnad 750:-
BRANDING I PRISET!
INCITAMENT FÖR RÖRLIGHET OCH KOMFORT
Det finns många produkter som går att logga och som är lika funktionella på som utanför arbetet = Bra Employer Branding!
PRINTER FLEX SNEAKERS 8 FÄRGER UNISEX
1079:- per par exkl. branding.
UTAN KVALITETSFIKA STANNAR FÖRETAGET
Men ha lite spännande alternativ till kaffemaskinen och termosmuggar till den egna arbetsytan. Läskande kalla drycker kan du få från Karamello med
NYHET! ISKAFFE I BURK MED EGEN ETIKETT 33 CL
20:- per st vid 96 st inkl. egen etikett.
NYHET!
KOLSYRAT VATTEN CITRON / PÄRON / HALLON MED EGEN ETIKETT 33 CL egen design på burken.
NEW WAVE PROFILE BRANDLIFE VÅR & SOMMAR 2026
8 95 per st vid 96 st inkl. egen etikett. Pant tillkommer 2:-
17