ONBOARDING
Loggad från dag ett
Alla som anställt någon och alla som blivit någon gång blivit anställda ( m a o de allra flesta av oss ) vet att den första dagen på jobbet är rätt viktig . Känner man sig väl mottagen och uppmärksammad eller blir man sittande på en tillfälligt iordningsställd arbetsplats i väntan på en mycket improviserad introduktion ?
Uttrycket Onboarding började användas för några år sedan , specifikt för den process som skall få en nyanställd att känna sig välkommen ” ombord ”. Vi tycker att detta tillfälle är en klockren möjlighet att skapa varumärkeskänsla från dag ett .
Det handlar dock inte bara om att ett antal brandingprodukter ligger framme , det handlar om allt annat som kan planeras i förväg också ligger klart att användas : Passerkort / nycklar , dator ( gärna med mailkonto och annat personligt inlagt , mobiltelefon , visitkort ( jo , de används fortfarande av många ), nödvändigheter för att snabbt komma igång med jobbet .
Att få detta i ett prydligt paket på första arbetsdagen vittnar om en hög grad av struktur och fokus på arbetstagaren från organisationens sida . Den känslan sitter i länge .
6