code of conduct new wave group
ADFÆRDSKODEKS
Medlemskab af Fair Labor Association betyder at støtte et adfærdskodeks, som omfatter krav på en lang række områder som: Forbud mod børnearbejde • Forbud mod tvangsarbejde • Forbud mod diskrimination • Rimelig løn og arbejdstid • Godt arbejdsmiljø og sikkerhed
• Ret til at organisere sig og ret til kollektive forhandlinger • Love og regler, fx attest på, at bestikkelse ikke forekommer • Miljøspørgsmål
ARBEJDE FOR MILJØET
Vi producerer med miljøet for øje og forsøger at tage ansvar fra start til slut. Det betyder blandt andet, at vi stiller krav til:
• Kemikalierestriktioner • Reduceret udledning af jomfruelige råvarer, ikke-naturligt affald og luftemissioner • Reduceret energiforbrug og ferskvandsforbrug • Reduceret vand-, el- og papirforbrug • Bortskaffelse af miljøfarligt affald.
REN FORSENDELSE- RENERE OG SUNDERE TRANSPORT
Inden for industrien er der gjort en stor indsats for at reducere udledningen til luft og vand- inden for søtransport er udviklingen snarere gået i den modsatte retning med store miljøfarlige udledninger til følge. Inden man imødegår dette, blev Clean Shipping Project dannet, som er et vestsvensk samarbejde mellem kommune, landsting og Business Region Sweden. Projektet går ud på, at transportkøbere skaber pres på rederierne for at få renere skibe. Rederierne skal levere detaljerede miljøoplysninger, der er samlet i Clean Shipping Index. Ud fra dette kan rederierne så miljøvurderes ved transportindkøb og lægges pres på bedre miljøtilpasning. Da vi allerede nu arbejder på at reducere vores lufttransport og koordinere vores søtransport, var det et oplagt valg at blive aktivt medlem af Clean Shipping Projekt.
SIKRE TEKSTILER
Øko-Tex Standard 100 blev udviklet i begyndelsen af 1990 ' erne, da størstedelen af tekstiler stadig kunne indeholde negative og skadelige kemikalier. I dag er det verdens førende menneskeøkologiske mærke for tekstiler, der er testet for skadelige stoffer. Varer, der er certificeret, er produceret med menneskelig økologi i tankerne og testet og godkendt af internationalt anerkendte tekstilinstitutter. Tekstiler, der bærer symbolet, er gode for menneskers velbefindende. Flere af vores produkter er mærket med netop Øko-Tex og målet er, at alle tekstilprodukter på sigt skal bære dette symbol.
KONTROLLER
Vores mål er, at alle leverandører skal kontrolleres fire gange om året. Synene foretages oftest uanmeldt, så det på den måde er muligt at få adgang til dem, der måtte misligholde kontrakten.
ANSVAR I PRODUKTIONEN
Vi samarbejder med flere forskellige leverandører og beskæftiger et meget stort antal medarbejdere. Arbejdet er grundlæggende for at bekæmpe fattigdom, men samtidig er love og regler ikke så udviklede i produktionslandene som i den vestlige verden. Derfor skal vi sørge for at regulere dette. Vores leverandører har derfor lov til at tegne en aftale, der giver dem, der arbejder, mere humane vilkår.
BSCI( BUSINESS SOCIAL COMPLIANCE INITIATIVE)
BSCI er et initiativ for virksomheder, der ønsker at arbejde aktivt for at forbedre arbejdsforholdene i den globale forsyningskæde. Adfærdskodeksen stiller krav til medlemmernes leverandører, for eksempel om løn, forbud mod børnearbejde, tvangsarbejde og diskrimination.
DEN GRØNNE PRIK
Vi er stolte af at kunne sige, at alle vores produkter er dækket af Den Grøna Punkten. Dette symbol er et bevis på, at produktets færdigemballage er en del af et godkendt genbrugssystem. Vi rapporterer også løbende tal om vores forbrug til den svenske miljøstyrelse.
MILJØPRESSENS LOGO. HVAD ER DET?
De trykfarver, vi bruger, er miljøcertificerede. Produktionen har et automatisk lukket system, hvor alle affaldsprodukter opsamles og beskytter regnvandet. Stena Recycling tager sig afaffaldsprodukterne. Lokalerne er ventileret for at give et godt arbejdsmiljø. Affald sorteres inden genbrug. Vi koordinerer transporten til den nærliggende produktion, inden vi minimerer miljøbelastningen. For os er det vigtigt, at ikke kun produkterne er produceret efter vores krav, men også at forbehandlingen foregår på en ansvarlig måde.
53