SDG di riferimento
Principali azioni Goal 1 : “ Porre fine a ogni forma di povertà nel mondo ” Target 1.2 , 1.4 Progetto “ Uniti oltre le attese ”, Convenzione con l ’ Ente Nazionale per il Microcredito , Convenzione di segnalazione e collaborazione con PerMicro S . p . A ., Resto al Sud , prodotti / servizi con finalità sociali , lotta al gioco d ’ azzardo patologico , carte di pagamento con codici Braille per non vedenti e ipovedenti .
Goal 4 : “ Fornire un ’ educazione di qualità , equa ed inclusiva , e opportunità di apprendimento per tutti ” Target 4.4 , 4.7 Progetti di educazione finanziaria ( GRANDE !, Tarabaralla . Il tesoro del bruco baronessa , Un passo verso il futuro ), progetti in collaborazione con la Fondazione per l ’ Educazione Finanziaria e per il Risparmio ( FEduF ), progetti di educazione alla lettura ( Nati per leggere ) e altri progetti con ricadute culturali , sociali e ambientali che coinvolgono le scuole di ogni ordine e grado , erogazioni liberali per fronteggiare emergenza educativa causata dalla pandemia .
Goal 5 : “ Raggiungere l ’ uguaglianza di genere ed emancipare tutte le donne e le ragazze ” Target 5.5 Progetto sulle pari opportunità “ A pari merito ”, Piano Welfare aziendale , adesione di BPER Banca a “ Valore D ”, progetto exempla2 .
Goal 7 : “ Assicurare a tutti l ’ accesso a sistemi di energia economici , affidabili , sostenibili e moderni ” Target 7.2 , 7.3 Acquisto e produzione di energia rinnovabile ; sviluppo di servizi di finanziamento per progetti legati all ’ energia rinnovabile e all ’ efficientamento energetico , mutui green , prestiti retail green .
Goal 8 : “ Incentivare , attraverso una crescita economica duratura , inclusiva e sostenibile , un ’ occupazione piena e produttiva ed un lavoro dignitoso per tutti ” Target 8.1 , 8.2 , 8.3 , 8.4 , 8.5 , 8.10 Piano Welfare aziendale , progetto “ Mobilità sostenibile ”, “ Sportello di ascolto ”, impegno nella formazione continua , Top Employer .
24 Bilancio di Sostenibilità 2020