BPER Banca - Bilancio di Sostenibilita 2020 | Page 128

Numero e tasso di nuove assunzioni e turnover del personale per fascia di età 40
2018
2019
2020
Entrate
Uscite
Entrate
Uscite
Entrate
Uscite
N .
%
N .
%
N .
%
N .
%
N .
%
N .
%
Totale
143
1
181
2
188
1
346
3
402
3
1.037
8
< 30 anni
62
26
9
4
81
28
11
4
213
57
23
6
30 – 50 anni 79
1
79
1
98
1
86
1
180
2
55
1
> 50 anni
2
0
93
2
9
0
249
4
9
0
959
19
Distribuzione dei dipendenti per categoria professionale e per età
2018
2019
2020
< 30
30-50
> 50
Totale
< 30
30-50
> 50
Totale
< 30
30-50
> 50
Totale
Dirigenti
-
45
178
223
-
52
212
264
-
62
202
264
Quadri direttivi
-
1.578
2.180
3.758
4
2.162
2.597
4.763
3
2.027
2.374
4.404
Aree professionali
239
4.934
2.494
7.667
284
5.736
2.791
8.811
369
5.686
2.480
8.535
Totale
239
6.557
4.852
11.648
288
7.950
5.600
13.838
372
7.775
5.056
13.203
Distribuzione percentuale dei dipendenti per categoria professionale e per età
2018
2019
2020
< 30
30-50
> 50
Totale
< 30
30-50
> 50
Totale
< 30
30-50
> 50
Totale
Dirigenti
0 %
0 %
2 %
2 %
0 %
0 %
2 %
2 %
0 %
0 %
2 %
2 %
Quadri direttivi
0 %
14 %
19 %
32 %
0 %
16 %
19 %
34 %
0 %
15 %
18 %
33 %
Aree professionali
2 %
42 %
21 %
66 %
2 %
41 %
20 %
64 %
3 %
43 %
19 %
65 %
Totale
2 %
56 %
42 %
100 %
2 %
57 %
40 %
100 %
3 %
59 %
38 %
100 %
Numero delle cessazioni in base al motivo
2018
2019
2020
M
F
M
F
M
F
Riduzioni da Piano Industriale
8
6
67
39
522
372
-di cui fondo di solidarietà
1
4
32
21
272
237
-di cui esodi incentivati
7
2
35
18
250
135
Dimissioni volontarie
65
32
54
40
46
26
Termine di contratto
3
2
7
3
9
10
Quiescenza
23
8
93
22
13
8
Altro
22
12
13
8
23
8
Totale
121
60
234
112
613
424
40
Le percentuali riportate all ' interno della tabella sono il risultato del rapporto con il numero totale dei dipendenti suddiviso per fascia di età .
126 Bilancio di Sostenibilità 2020