BPER Banca - Bilancio di Sostenibilita 2020 | Page 127

Diversità della forza lavoro 31.12.2018 31.12.2019 31.12.2020
Dirigenti Cittadinanza non italiana
-
-
1
Appartenenti a categorie protette
4
5
6
Quadri direttivi Cittadinanza non italiana
-
14
12
Appartenenti a categorie protette
192
219
199
Aree professionali Cittadinanza non italiana
-
32
24
Appartenenti a categorie protette
663
774
693
Numero e tasso di nuove assunzioni e turnover del personale per genere e regione 39
2018
2019
2020
Entrate
Uscite
Entrate
Uscite
Entrate
Uscite
N .
%
N .
%
N .
%
N .
%
N .
%
N .
%
Nord
105
2
102
2
142
2
193
3
195
3
446
6
Uomini
55
2
71
2
92
2
128
3
109
3
274
7
Donne
50
2
31
1
50
2
65
2
86
3
172
5
Centro
5
1
6
1
4
0
23
2
10
1
37
4
Uomini
5
2
5
2
2
0
15
3
8
1
29
5
Donne
-
0
1
0
2
0
8
2
2
0
8
2
Sud
8
0
37
1
6
0
57
2
28
1
149
6
Uomini
4
0
30
2
4
0
46
3
15
1
116
7
Donne
4
0
7
1
2
0
11
1
13
1
33
4
Isole
22
1
35
1
33
1
72
3
166
6
404
16
Uomini
12
1
16
1
15
1
46
3
81
6
194
15
Donne
10
1
19
1
18
1
26
2
85
7
210
16
Estero
3
15
1
5
3
14
1
5
3
12
1
4
Uomini
2
15
-
0
1
8
1
8
-
0
-
0
Donne
1
14
1
14
2
22
-
0
3
23
1
8
Totale
143
1
181
2
188
1
346
3
402
3
1.037
8
Uomini
78
1
122
2
114
1
236
3
213
3
613
8
Donne
65
1
59
1
74
1
110
2
189
3
424
7
39
Le percentuali riportate all ' interno della tabella sono il risultato del rapporto con il numero totale dei dipendenti al 31 dicembre .
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