esempio , enti pubblici e imprese a partecipazione statale ), acquisto , gestione e cessione di partecipazioni e altri asset , assunzione personale , acquisto , gestione e cessione di beni immobili . In tali aree , al fine di assicurare l ’ attuazione del principio generale di “ tolleranza zero ” alla corruzione , tutte le Società del Gruppo si attengono , nella gestione dei processi operativi , a regole generali e adottano norme organizzative e di controllo , nonché apposite linee guida . Nel 2019 è stato approvato il Regolamento di Gruppo del processo di promozione istituzionale e contributi liberali . Il personale del Gruppo che risulti coinvolto in un atto corruttivo o ne faciliti la condotta , ovvero agisca in modo non conforme alle disposizioni normative , interne o esterne , è soggetto a provvedimenti disciplinari secondo quanto previsto dalle norme e dalle disposizioni contrattuali che disciplinano lo specifico rapporto di lavoro . Analogamente , con riferimento ai soggetti esterni , il Gruppo termina qualsiasi tipo di relazione con terze parti che , nei rapporti con le Società del Gruppo , violino la normativa in materia di contrasto alla corruzione , compresa la Policy in materia di Anticorruzione , secondo quanto previsto dalle specifiche clausole inserite nei contratti . Nell ’ anno 2020 non risultano casi di corruzione riguardanti il personale del Gruppo . Inoltre , con riferimento ai rapporti con le Istituzioni , il Gruppo BPER regolamenta i canali di comunicazione con gli interlocutori della Pubblica Amministrazione a tutti i livelli ; a tal fine ha individuato funzioni aziendali preposte e autorizzate , le quali solamente hanno la possibilità di assumere impegni nei confronti della Pubblica Amministrazione , assolvendo ai propri compiti con integrità , indipendenza , correttezza e trasparenza . Con l ’ obiettivo di non ostacolare le loro attività istituzionali , i rapporti tra BPER Banca e la Pubblica Amministrazione sono improntati alla massima collaborazione , in modo da preservare corretti ambiti di reciproca indipendenza , evitando ogni azione o atteggiamento che possa essere interpretato quale tentativo di influenzarne impropriamente le decisioni . Particolare attenzione è data alla collaborazione con l ’ Autorità Giudiziaria e con gli Organi dalla stessa delegati , in caso siano svolte indagini nei confronti della banca o della sua clientela . Nello specifico , è vietato :
• esercitare pressioni di qualsiasi natura sulla persona chiamata a rendere dichiarazioni davanti all ’ Autorità Giudiziaria , al fine di indurla a non rendere dichiarazioni o a rendere dichiarazioni mendaci
• aiutare chi abbia realizzato un fatto penalmente rilevante a eludere le investigazioni dell ’ autorità , o a sottrarsi alle ricerche di questa . Ai destinatari del Codice Etico è vietato promettere o offrire ai Pubblici Ufficiali , agli Incaricati di Pubblico Servizio e , in generale , a tutti i dipendenti della Pubblica Amministrazione pagamenti , doni , benefici o altre utilità per promuovere o favorire gli interessi delle società del Gruppo in fase di assunzione di impegni e / o gestione di qualunque tipo di rapporto con la Pubblica Amministrazione ( ad esempio , in caso di stipulazione ed erogazione di contratti , aggiudicazione e gestione delle autorizzazioni , attività ispettive , di controllo o nell ’ ambito di procedure giudiziarie ). Le competenti funzioni aziendali sono tenute a verificare che le erogazioni , i contributi o i finanziamenti agevolati , in favore della Banca , siano utilizzati per lo svolgimento delle attività per le quali sono stati concessi . Nel novembre 2020 la policy è stata aggiornata in particolare con la declinazione del modello organizzativo a presidio , che prevede la presenza di un Responsabile Anticorruzione di Gruppo , individuato nel responsabile del Servizio Banking e Servizi di Investimento della funzione Compliance e di un Referente presso ciascuna banca e società destinataria . Sono stati inoltre previsti ulteriori presidi volti a contrastare la corruzione , sia attiva che passiva .
1.6.4 Concorrenza sleale
Per quanto attiene il tema della concorrenza sleale , il Gruppo ha definito tra i profili di rischio disciplinati in una specifica Policy Antitrust gli ambiti riferiti alle pratiche commerciali sleali : nello stesso documento sono compendiati i principi di condotta ritenuti a presidio di tale rischio . La disciplina in materia di pratiche commerciali sleali - distinte in ingannevoli ( es . connesse alla pubblicità e / o azioni comparative ) e aggressive ( es . l ’ utilizzo di clausole vessatorie ) - è finalizzata specificamente a tutelare i
42 Bilancio di Sostenibilità 2020