Boletín Informativo de SEOM - Jujuy 05 Agosto 2013 | Page 11

El Municipal Boletin informativo del SEOM-Jujuy

N°1 - 5 De Agosto del 2013

¿No será que las autoridades que están por encima de estos “Directores” tendrían la intención de vaciar las reparticiones para privatizar esos servicios? En cuanto al área de Higiene Urbana, hay seis camiones alquilados a razón de $ 20.000 por mes cada uno. Nos llama poderosamente la atención que algunos de esos camiones permanezcan parados ciertos días de la semana, aunque la Municipalidad siga pagando puntualmente el alquiler. Además, los compañeros se ven obligados a hacer de choferes, tienen que ponerse a conducir el camión, y allí se los compromete seriamente con el seguro. Esos camiones, en su mayoría, son bateas y no compactadoras (la batea es un camión de caja abierta) y los obreros tienen que lanzar las bolsas de residuos dos metros hacia arriba. Además, los “compactadores” en relación con las “bateas”, triplican el volumen de basura trasladada ahorrando combustible, tiempo y kilometraje. Hace unas tres semanas, el director de Obras Civiles, arquitecto Daniel Sosa, exhibió la misma brutalidad al llevar a uno de nuestros compañeros al límite de lo tolerable lo que le produjo un ACV (Accidente Cerebro Vascular) del cual no sabemos aún si se va a recuperar. Resulta que los delegados habían sido citados a una reunión en el SEOM, y como uno de ellos no había vuelto a la repartición porque tuvo que quedarse a realizar trámites gremiales, Sosa llamó al encargado y lo presionó para que le informase inmediatamente de ese empleado. Nuestro compañero encargado quedó muy nervioso, fue a
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su casilla a buscar sus elementos y allí mismo tuvo un ACV. Este trabajador sigue internado, hay riesgo de que no pueda reincorporarse y de padecer secuelas irremediables.

Ni qué hablar del maltrato laboral, que en primerísimo lugar se ejerce contra los que acatan medidas de fuerza. Esos compañeros son aislados, perseguidos laboralmente, maltratados psicológicamente y como último eslabón de esta cadena de persecución laboral son trasladados a otras reparticiones. Con mayor vehemencia suceden estos atropellos en el Edificio Central de la Municipalidad, donde los Directores de Recursos Humanos y de Compras y Suministros, el contador César Portales y martillero Javier Riso Patrón, en muchos casos instigan este mecanismo de persecución, incluso con métodos extorsivos, impidiéndoles no ir al paro a los compañeros que, por ejemplo, perciben adicionales por área, ya que si lo hacen no podrán cobrarlos. Estos maltratos, originados en diversas situaciones, representan claros abusos de autoridad, una constante que se da porque parece que no se quiere entender cuál es el rol de la autoridad, que los funcionarios son transitorios y que los ú