ONDERWIJS EN OPLEIDEN | DECEMBER 2022 | BNL | 15
Complexer De actuele ontwikkelingen in de bouwmarkt hebben het tij gekeerd , denkt de directeur . “ Het bouwen is een stuk complexer geworden . Er is sprake van juridisering , maar ook digitalisering heeft definitief zijn intrede gedaan . De complexe wet- en regelgeving vraagt om andere kennis . Grootschalige bouwprojecten als een Vinexwijk zijn vervangen door het veel uitdagender verbouwen , renoveren , verduurzaming en het werken op kleine locaties in de binnenstad . Daar heb je anders opgeleide mensen voor nodig .”
Harde belofte BouwTalent maakt gebruik van het landelijke netwerk van ruim 200 actieve leerbedrijven , hoewel het merendeel van de studenten in Tilburg uit het zuiden komt en daar ook werk vindt . De opzet van de studie is een dag op school , een dag zelfstudie en drie dagen aan de slag bij een aangesloten leerbedrijf . Het eerste jaar krijgt de student een stagevergoeding en de daarop volgende drie leerjaren krijgt hij of zij een volwaardige arbeidsovereenkomst met salaris én een vaste baangarantie van BouwTalent gedurende de opleiding . Dat laatste is volgens de directeur een harde belofte : “ Zelfs in de crisistijd hebben we kans gezien alle studenten aan een leerwerkplek te helpen .”
De roep om hbo ’ ers in bouw en infra wordt steeds luider . In Tilburg voldoet de stichting Bouwtalent Zuid al jaren aan die vraag . Mbo ’ ers en zij-instromers worden er opgeleid tot hbo bachelor in de gebouwde omgeving . De unieke leer-werkopleiding levert hbo ’ ers af die direct aan de slag kunnen bij bouw- en infrabedrijven , maar ook bij bureaus of corporaties . Directeur Susan Kerckhoffs deelt graag de ervaringen die BouwTalent Zuid heeft opgedaan .
Eind vorige eeuw voorzag de voorloper van Bouwend Nederland iets waar de politiek meer moeite mee lijkt te hebben : een tekort aan technische beroepskrachten . Op basis van demografische cijfers werd het huidige tekort toen al gesignaleerd en vervolgens werd er op geacteerd : de stichting BouwTalent ( zie kader ) was in 2004 een feit .
Haarvaten Kerckhoffs ging vanuit de vereniging mee naar BouwTalent Zuid en is nu directeur van de stichting die nauw samenwerkt met de Avans Hogeschool . “ Die hechte samenwerking werpt haar vruchten af ,” zegt zij . “ We zijn ondertussen tot in elkaars haarvaten doorgedrongen en dat betekent dat wij invloed hebben op het curriculum en dat zij een toestroom van gemotiveerde studenten ontvangen . Onze stichting heeft een eigen locatie bij Avans , zodat de communicatielijnen zeer kort zijn . Dat draagt zeker bij aan de stevige individuele begeleiding die wij onze studenten garanderen .”
Vakopleidingen Tot dusver leek de focus van nieuwe en zij-instromers vooral op mbo-niveau te liggen . Bouwend Nederland loopt zich - net als vele andere brancheorganisaties - het vuur uit de sloffen om meer middelbare scholieren naar de technisch uitvoerende opleidingen te krijgen . Kerckhoffs : “ Het is begrijpelijk dat de bouw en infra zich hebben georiënteerd op middelbare vakopleidingen . In cao ’ s worden alleen mbo-vakopleidingen genoemd , maar het zorgde er voor dat de aandacht voor hbo-opleidingen wat op de achtergrond raakte .”
Wiskunde Kerckhoffs : “ Er zijn voldoende mbo ’ ers die graag willen doorstromen naar hogere banen . Ook het aantal zij-instromers neemt snel toe ; zo ’ n 25 à 30 procent komt uit een andere functie of een andere branche . We hebben bijvoorbeeld een piloot , maar ook een filiaalhouder van een winkelketen als studenten . We eisen wel technische vaardigheden en natuurlijk wiskunde . Wiskunde weegt zwaar en daarom organiseren we dit jaar bijvoorbeeld voor zo ’ n twaalf studenten bijlessen om hun kennis op niveau te krijgen .” Een probleem waaraan wordt gewerkt is dat zij-instromers die vanuit ander werk komen , het eerste jaar financieel nogal inleveren . De stichting ontwikkelt nieuwe modellen om die barrière weg te nemen . “ Het aandeel zij-instromers zal de komende jaren namelijk moeten groeien om aan de vraag te voldoen .”
Meer informatie www . bouwendnederland . nl / instroom
Contactpersoon Vera van Rossem Adviseur Onderwijs en arbeidsmarkt v . vanrossem @ bouwendnederland . nl
LEERBEDRIJF WORDEN ?
Het is voor bedrijven in de bouw en infra mogelijk zich als leerbedrijf aan te melden bij BouwTalent . Voorwaarde is wel dat de studenten op hbo-niveau begeleid kunnen worden en dat de werkzaamheden breed en uitdagend zijn . De vergoeding die zij betalen wordt per gewerkt uur afgerekend , zodat de kosten-opbrengsten in verhouding blijven .
Bedrijven kunnen ook aanhaken bij de Bouwend Nederlandcampagne ‘ Mkb-route in het hbo ’ waarin de instroom van hbo ’ ers in kleinere bedrijven makkelijker wordt gemaakt . Veel deelnemende leerbedrijven behoren al tot het mkb , terwijl in de infra vaak grotere organisaties deelnemen .