TEKST | ROBIN VAN ESSEL FOTO | RENÉ VAN DEN BURG
REGIOKATERN OOST | DECEMBER 2021 | BNL | 29
FASTSWITCH STOOMT
INSTROMERS MODULAIR
KLAAR VOOR DE BOUW :
“ WERF OP VAARDIGHEDEN ,
NIET OP DIPLOMA ”
FastSwitch is een nieuw versnellingsprogramma voor zij-instromers en doorstromers in Oost-Nederland , dat is opgezet door Bouwend Nederland en Hogeschool Saxion . Doel is om mensen mèt hbo-diploma maar zònder bouwachtergrond in een relatief korte tijd klaar te stomen voor een carrièreswitch naar de bouw .
Marriët de Jonge is HR-manager bij Van Gelder Groep in Elburg , een van de bedrijven die deelneemt aan een momenteel lopende pilot van FastSwitch . Zij ziet kansen in de aanpak : “ Wij zoeken altijd vakmensen , maar omscholingstrajecten duren lang . Met FastSwitch borduur je voort op de werkervaring die je al hebt , daar zie ik de winst wel van . Bijvoorbeeld wanneer iemand met een achtergrond in logistiek zijn denkkracht over die processen meeneemt naar een functie als werkvoorbereider bij ons . Dat zou zo maar verrassend goed kunnen werken .”
Modulair FastSwitch is een modulair programma : de opleiding van Saxion biedt de ‘ blokjes ’ die nodig zijn voor de beoogde bouwfunctie . Met één avond scholing per week upgradet een deelnemer met vier tot acht modules binnen een jaar het bestaande hbo-diploma naar het niveau van de gewenste functie . Daarnaast heeft de deelnemer gedurende het traject direct een passende baan bij de werkgever waar hij aan de slag wil .
Zachte landing De combinatie van een laagdrempelige opleiding en de zachte landing van de baangarantie kan een duw in de rug zijn voor mensen die een overstap naar de bouw ( of een bouwtechnische functie binnen het bedrijf waar ze al werken ) overwegen , denkt Anne de Jonge , Adviseur Onderwijs & Arbeidsmarkt bij Bouwend Nederland . “ Als je wil omscholen naar de bouw , maar je tweede hbo-opleiding duurt vier jaar en is drie keer zo duur , snap ik dat je afhaakt . In de zorg zijn destijds de instellingskosten voor zij-instromers verlaagd en zijn negenduizend mensen opgeleid .”
Aanwas Dat FastSwitch het eerste bouw-gerelateerde versnellingsprogramma is voor hbo ’ ers maakt het spannend , maar De Jonge heeft het vertrouwen dat de aanwas er wel is . “ In de bouw roepen we snel : mensen willen niet bij ons werken . Terwijl er veel meer interesse is in techniek dan we denken .” Bouwmensen Apeldoorn en HBO Jobscore in Almelo werken mee aan de werving van zij-instromers en doorstromers . “ Bouwmensen weet de andere branches goed te vinden en kan uitleggen hoe de bouw in elkaar steekt . Een goede selectie is belangrijk : de werknemers-skills zijn er al , het draait om de intrinsieke motivatie van een deelnemer om iets nieuws te leren .”
Bouwers , werf op vaardigheden Wel zien beide De Jonge ’ s de noodzaak van een mentaliteitsverandering bij bouwbedrijven zelf . “ Natuurlijk blijven bouwtechnische vaardigheden nodig . Maar de branche kijkt nog erg traditioneel naar diploma ’ s . Daar moet een omslag komen : is dat echt nodig , of kunnen we mensen ook op een andere manier toelaten ? Wij zien daar het nut en de noodzaak van , maar er zijn voortrekkers voor nodig . We willen andere ondernemers oproepen : kijk met een open blik naar die arbeidsmarkt en werf op vaardigheden , niet op diploma .”