36 | BNL | December 2020 | TROTS Tekst | Jolien van de Griendt
‘ We moeten de bouw weer aantrekkelijk maken voor jongeren ’
Robbert van Helvoirt – Directeur BMV
Zo ’ n tien jaar geleden stapte Robbert van Helvoirt binnen bij BMV in Veldhoven , toen hij nog bouwtechnische bedrijfskunde studeerde . Komend jaar wordt hij op zijn 31e directeur van de circa 70 mensen die bij het allround bouwbedrijf werken . “ Tijdens mijn studie had ik al de ambitie om een bedrijf te runnen waar iedereen gemotiveerd is , met plezier werkt en trots is op wat er wordt gerealiseerd ”, vertelt Robbert .
En dat is gelukt , want medewerkers van BMV zijn zeker trots . “ Dat is het mooie van de bouw , wij maken dingen . Als je hier bijvoorbeeld in Veldhoven rondrijdt , kunnen onze mensen veel mooie projecten aanwijzen waaraan ze hebben meegebouwd .”
Bescheiden blijven Maar hoog van de toren blazen , dat hoeft van
Robbert niet . “ We hebben bijvoorbeeld ASML als klant , maar daar lopen we niet mee te koop . Laat ons maar bescheiden blijven en gewoon ons werk goed doen . We hebben liever dat onze opdrachtgevers positief over BMV praten , dan dat we dat zelf doen .” Want het meest trots is Robbert op de terugkerende klanten die BMV heeft . “ Het gaat namelijk om de lange termijn . De klanten moeten tevreden zijn . Zodat ze bij een volgend project terugdenken aan de fijne samenwerking met BMV ”, vertelt hij .
Kansen pakken “ Het is belangrijk dat je bij alle projecten , van klein tot groot , het gewenste resultaat levert , zodat opdrachtgevers ook voor nieuwe projecten aan je denken ”, aldus Robbert . Het is zijn visie voor het bedrijf , maar ook de manier hoe hij zelf carrière heeft gemaakt binnen BMV .
“ Ik ben begonnen met mbo bouwkunde en heb daarna hbo bouwtechnische bedrijfskunde gedaan . Tijdens die opleiding ben ik bij BMV begonnen en heb ik de kneepjes van het vak geleerd : uitvoering , werkvoorbereiding , projectleiding . Ik wilde het hele traject doorlopen , van calculatie tot oplevering . Van kleine klussen naar steeds grotere projecten ”, vertelt Robbert .
Ruimte en vrijheid “ Dat is het mooie van BMV ”, zegt Robbert . “ Als je de kansen pakt , is er volop ruimte om je te ontwikkelen . Ik vind dat erg belangrijk en wil deze mogelijkheid ook bieden aan alle medewerkers van BMV . Dat mensen zich prettig voelen en kunnen doen waar ze goed in zijn , staat voorop .”