28 | BNL | OKTOBER 2022 | REGIOKATERN NOORD TEKST | JAN WILLEM KOMMER
STERK TECHNIEK- ONDERWIJS WERPT VRUCHTEN AF
Sinds 2020 kunnen bouwopleidingen Sterk Techniekonderwijs ( STO ) inzetten in de strijd om de aandacht en het enthousiasme van vmbo-leerlingen . Het stimuleringsprogramma is recent verlengd . Logisch , want in de afgelopen tweeënhalf jaar heeft het duidelijk effect gesorteerd .
Alle technieksectoren , en zeker de bouw en infra , zitten te springen om personeel . Ondanks de baanzekerheid in de techniek , geven nog veel jongeren ( of hun ouders ) de voorkeur aan andere opleidingsrichtingen . Daarom wordt er veel gedaan om techniekopleidingen in de schijnwerpers te zetten . Sinds de overheid het stimuleringsprogramma Sterk Techniekonderwijs in het leven riep , lijkt dat in een stroomversnelling geraakt , is de ervaring van zowel Eddy Schreijer , directeur van SSPB Groningen als Johannes Noor , directeur van Bouwmensen Drenthe Noord West Overijssel ( DNWO ). “ Sinds de introductie van STO hebben we echt veel meer promotieactiviteiten dan daarvoor . We hebben twee medewerkers die er vrijwel fulltime mee bezig zijn ,”, zegt Schreijer . “ Vroeger deed je een deel van het jaar aan promotie , tegenwoordig draait dat het hele jaar door ”, geeft Noor aan .
“ Sinds de introductie van STO hebben we echt veel meer promotieactiviteiten dan daarvoor . We hebben twee medewerkers die er vrijwel fulltime mee bezig .”
Een greep uit de activiteiten die de mbo-opleidingsbedrijven in Sappemeer ( SSPB ) en Emmen en Ruinen ( Bouwmensen ) organiseren : voorlichting op en gastlessen bij de vmbo ’ s , excursies naar bouwlocaties – “ In samenwerking met bouwbedrijven , die zijn heel enthousiast om mee te werken aan het promoten van bouwopleidingen !”, aldus Schreijer . SSPB geeft verder ook nog keuzevakken zoals Dakwerk en Uitzetten & Stellen in de leerlingwerkplaats te Sappemeer . In de regio Drenthe Noord-West Overijssel vullen inmiddels alle vmbo-scholen met het BWI-profiel de bouwgerichte keuzedelen in bij de werkplaatsen van Bouwmensen DNWO .
“ In 2018 zaten we op 82 leerlingen , nu zijn dat er 160 . Ik ben ervan overtuigd dat we dat zonder STO niet voor elkaar hadden gekregen !”
Aantoonbaar effectief Vanuit STO kunnen vmbo ’ s subsidies krijgen , om bijvoorbeeld apparatuur aan te schaffen en docenten aan te stellen . Om daarvoor in aanmerking te kunnen komen , moeten vmbo ’ s samenwerkingen aangaan met andere onderwijsinstellingen en het bedrijfsleven . Die zijn dan cofinancier . Dat houdt in dat de uren die zo ’ n bedrijf steekt in bijvoorbeeld een excursie naar een bouwplaats of een kennismakingsdag in de werkplaats , niet in rekening worden gebracht . Het percentage van die verplichte cofinanciering door bedrijven is recent verlaagd van 10 % naar 7,5 %. Voor zowel Noor als Schreijer maakt dat niet veel uit . Al die activiteiten om vmbo-leerlingen enthousiast te maken voor een bouwopleiding gebeuren sowieso , omdat het domweg nodig is . Schreijer : “ Elk jaar stromen er bij ons zo ’ n vijftig leerlingen uit . Dan wil je wel weer vijftig nieuwe leerlingen . Het aantal vmbo-leerlingen neemt echter af en andere sectoren zitten ook te springen om aanwas .”
Moeilijke tijden dus , maar Schreijer is optimistisch . “ Dit jaar loopt het aantal nieuwe leerlingen op naar de zestig . Dat is mede doordat door STO veel meer aandacht voor techniekopleidingen is dan voorheen .” Ook Noor ziet mooie resultaten . “ In 2018 zaten we op 82 leerlingen , nu zijn dat er 160 . Ik ben ervan overtuigd dat we dat zonder STO niet voor elkaar hadden gekregen !”
Contactpersoon Jolande Oechies Programmamanager STO Drenthe j . oechies @ bouwendnederland . nl